Главная › Показатели › Закон о сексуальных домогательствах
Закон о сексуальных домогательствах
Что измеряет этот показатель
Закон проверяется по четырём сферам: на работе, в школе, в общественных местах или транспорте и в интернете (кибербуллинг). Для каждой сферы должны быть предусмотрены уголовные санкции или гражданско-правовые средства защиты. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
Как читать?
«Четыре сферы» означает, что закон охватывает все сферы; «От одной до трёх сфер» — что он охватывает лишь часть из них.
Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
186стран с данными
2025год(ы) данных
Коротко
Закон о сексуальных домогательствах: данные есть по 186 странам и территориям. Распределение: Охвачены четыре сферы : 11 ; Охвачены от одной до трёх сфер : 151 ; Ни одна сфера не охвачена : 24.
Почему этот показатель важен
Сексуальные домогательства могут происходить на работе, в школе, в общественном пространстве или в интернете. Сравнение законов показывает, в каких сферах у жертв есть правовая защита.
От чего зависит этот показатель
Законы меняются вместе с общественными движениями, международными обязательствами и появлением цифровых технологий. Одни правовые системы решают этот вопрос средствами уголовного права, другие — трудового или гражданского права.
На что обратить внимание при чтении
Индикатор описывает писаные законы, а не их применение и не некодифицированные обычаи. Существующий закон может мало применяться. Сферы считаются по одной, без оценки прочности каждого текста.
Закон о сексуальных домогательствах
Охвачены четыре сферы (11)
- 🇰🇷 Республика Корея (2025)
- 🇨🇷 Коста-Рика (2025)
- 🇪🇬 Египет (2025)
- 🇪🇹 Эфиопия (2025)
- 🇮🇪 Ирландия (2025)
- 🇱🇧 Ливан (2025)
- 🇲🇰 Северная Македония (2025)
- 🇳🇿 Новая Зеландия (2025)
- 🇵🇭 Филиппины (2025)
- 🇨🇬 Конго - Браззавиль (2025)
- 🇿🇲 Замбия (2025)
Охвачены от одной до трёх сфер (151)
- 🇿🇦 Южно-Африканская Республика (2025)
- 🇦🇱 Албания (2025)
- 🇩🇿 Алжир (2025)
- 🇩🇪 Германия (2025)
- 🇦🇴 Ангола (2025)
- 🇦🇬 Антигуа и Барбуда (2025)
- 🇸🇦 Саудовская Аравия (2025)
- 🇦🇷 Аргентина (2025)
- 🇦🇺 Австралия (2025)
- 🇦🇹 Австрия (2025)
- 🇦🇿 Азербайджан (2025)
- 🇧🇸 Багамы (2025)
- 🇧🇭 Бахрейн (2025)
- 🇧🇩 Бангладеш (2025)
- 🇧🇧 Барбадос (2025)
- 🇧🇪 Бельгия (2025)
- 🇧🇿 Белиз (2025)
- 🇧🇯 Бенин (2025)
- 🇧🇹 Бутан (2025)
- 🇧🇴 Боливия (2025)
- 🇧🇦 Босния и Герцеговина (2025)
- 🇧🇼 Ботсвана (2025)
- 🇧🇷 Бразилия (2025)
- 🇧🇬 Болгария (2025)
- 🇧🇫 Буркина-Фасо (2025)
- 🇧🇮 Бурунди (2025)
- 🇰🇭 Камбоджа (2025)
- 🇨🇲 Камерун (2025)
- 🇨🇦 Канада (2025)
- 🇨🇻 Кабо-Верде (2025)
- 🇨🇱 Чили (2025)
- 🇨🇾 Кипр (2025)
- 🇨🇴 Колумбия (2025)
- 🇰🇲 Коморы (2025)
- 🇨🇮 Кот-д’Ивуар (2025)
- 🇭🇷 Хорватия (2025)
- 🇩🇰 Дания (2025)
- 🇩🇯 Джибути (2025)
- 🇦🇪 ОАЭ (2025)
- 🇪🇨 Эквадор (2025)
- 🇪🇷 Эритрея (2025)
- 🇪🇸 Испания (2025)
- 🇪🇪 Эстония (2025)
- 🇸🇿 Эсватини (2025)
- 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии (2025)
- 🇺🇸 Соединенные Штаты (2025)
- 🇫🇯 Фиджи (2025)
- 🇫🇮 Финляндия (2025)
- 🇫🇷 Франция (2025)
- 🇬🇦 Габон (2025)
- 🇬🇲 Гамбия (2025)
- 🇬🇪 Грузия (2025)
- 🇬🇭 Гана (2025)
- 🇬🇷 Греция (2025)
- 🇬🇳 Гвинея (2025)
- 🇬🇶 Экваториальная Гвинея (2025)
- 🇬🇼 Гвинея-Бисау (2025)
- 🇬🇾 Гайана (2025)
- 🇭🇳 Гондурас (2025)
- 🇭🇰 Гонконг (САР) (2025)
- 🇲🇭 Маршалловы о-ва (2025)
- 🇮🇳 Индия (2025)
- 🇮🇩 Индонезия (2025)
- 🇮🇶 Ирак (2025)
- 🇮🇷 Иран (2025)
- 🇮🇸 Исландия (2025)
- 🇮🇱 Израиль (2025)
- 🇮🇹 Италия (2025)
- 🇯🇲 Ямайка (2025)
- 🇯🇵 Япония (2025)
- 🇯🇴 Иордания (2025)
- 🇰🇪 Кения (2025)
- 🇰🇬 Киргизия (2025)
- 🇰🇮 Кирибати (2025)
- 🇰🇼 Кувейт (2025)
- 🇱🇸 Лесото (2025)
- 🇱🇻 Латвия (2025)
- 🇱🇷 Либерия (2025)
- 🇱🇾 Ливия (2025)
- 🇱🇹 Литва (2025)
- 🇱🇺 Люксембург (2025)
- 🇲🇬 Мадагаскар (2025)
- 🇲🇼 Малави (2025)
- 🇲🇻 Мальдивы (2025)
- 🇲🇱 Мали (2025)
- 🇲🇹 Мальта (2025)
- 🇲🇦 Марокко (2025)
- 🇲🇺 Маврикий (2025)
- 🇲🇽 Мексика (2025)
- 🇲🇩 Молдова (2025)
- 🇲🇳 Монголия (2025)
- 🇲🇪 Черногория (2025)
- 🇲🇿 Мозамбик (2025)
- 🇳🇦 Намибия (2025)
- 🇳🇵 Непал (2025)
- 🇳🇮 Никарагуа (2025)
- 🇳🇪 Нигер (2025)
- 🇳🇬 Нигерия (2025)
- 🇳🇴 Норвегия (2025)
- 🇺🇬 Уганда (2025)
- 🇵🇰 Пакистан (2025)
- 🇵🇦 Панама (2025)
- 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея (2025)
- 🇵🇾 Парагвай (2025)
- 🇳🇱 Нидерланды (2025)
- 🇵🇪 Перу (2025)
- 🇵🇱 Польша (2025)
- 🇵🇷 Пуэрто-Рико (2025)
- 🇵🇹 Португалия (2025)
- 🇶🇦 Катар (2025)
- 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика (2025)
- 🇨🇩 Конго - Киншаса (2025)
- 🇩🇴 Доминиканская Республика (2025)
- 🇨🇳 Китай (2025)
- 🇷🇴 Румыния (2025)
- 🇬🇧 Великобритания (2025)
- 🇷🇼 Руанда (2025)
- 🇸🇲 Сан-Марино (2025)
- 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины (2025)
- 🇱🇨 Сент-Люсия (2025)
- 🇸🇻 Сальвадор (2025)
- 🇼🇸 Самоа (2025)
- 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи (2025)
- 🇸🇳 Сенегал (2025)
- 🇷🇸 Сербия (2025)
- 🇸🇨 Сейшельские о-ва (2025)
- 🇸🇱 Сьерра-Леоне (2025)
- 🇸🇬 Сингапур (2025)
- 🇸🇰 Словакия (2025)
- 🇸🇮 Словения (2025)
- 🇸🇩 Судан (2025)
- 🇱🇰 Шри-Ланка (2025)
- 🇸🇪 Швеция (2025)
- 🇨🇭 Швейцария (2025)
- 🇸🇷 Суринам (2025)
- 🇹🇿 Танзания (2025)
- 🇹🇩 Чад (2025)
- 🇨🇿 Чехия (2025)
- 🇹🇭 Таиланд (2025)
- 🇹🇱 Восточный Тимор (2025)
- 🇹🇬 Того (2025)
- 🇹🇴 Тонга (2025)
- 🇹🇹 Тринидад и Тобаго (2025)
- 🇹🇳 Тунис (2025)
- 🇹🇷 Турция (2025)
- 🇺🇦 Украина (2025)
- 🇺🇾 Уругвай (2025)
- 🇻🇺 Вануату (2025)
- 🇻🇪 Венесуэла (2025)
- 🇻🇳 Вьетнам (2025)
- 🇿🇼 Зимбабве (2025)
Ни одна сфера не охвачена (24)
- 🇦🇫 Афганистан (2025)
- 🇦🇲 Армения (2025)
- 🇧🇾 Беларусь (2025)
- 🇲🇲 Мьянма (Бирма) (2025)
- 🇧🇳 Бруней (2025)
- 🇩🇲 Доминика (2025)
- 🇬🇩 Гренада (2025)
- 🇬🇹 Гватемала (2025)
- 🇭🇹 Гаити (2025)
- 🇭🇺 Венгрия (2025)
- 🇸🇧 Соломоновы о-ва (2025)
- 🇰🇿 Казахстан (2025)
- 🇱🇦 Лаос (2025)
- 🇲🇾 Малайзия (2025)
- 🇲🇷 Мавритания (2025)
- 🇴🇲 Оман (2025)
- 🇺🇿 Узбекистан (2025)
- 🇵🇼 Палау (2025)
- 🇷🇺 Россия (2025)
- 🇰🇳 Сент-Китс и Невис (2025)
- 🇸🇴 Сомали (2025)
- 🇸🇾 Сирия (2025)
- 🇹🇯 Таджикистан (2025)
- 🇾🇪 Йемен (2025)
Частые вопросы
Откуда берутся данные «Закон о сексуальных домогательствах»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
Какие сферы проверяются?
Четыре сферы: работа, школа, общественные места или транспорт и онлайн-пространство. Для каждой закон должен предусматривать уголовные санкции или гражданско-правовые средства защиты.
Гарантирует ли существующий закон реальную защиту?
Не всегда. Индикатор измеряет то, что говорит текст. Применение зависит от судов, ресурсов правосудия и реальной возможности для жертв подать жалобу.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Права женщин
- Год получения женщинами права голосаПервый год текущего непрерывного периода, в течение которого все женщины страны могут голосовать на национальных выборах. У стран, где право предоставлено не всем женщинам, значения нет. Год может быть позднее первого голосования женщин, если после этого сохранялись другие ограничения. Речь идёт о праве голоса на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение бывшего государства до обретения независимости.
- Оплачиваемый отпуск по беременности и родамЗакон оценивается по продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам: балл полный при 98 календарных днях (14 недель) и более, нулевой, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для отцовЗакон проверяется по продолжительности оплачиваемого отпуска, предназначенного отцам: балл максимален начиная с 14 календарных дней, равен нулю, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Избирательное право женщинЭтот показатель говорит, имеют ли все женщины страны право голосовать на национальных выборах. Речь идёт об избирательном праве на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение прежнего государства до обретения независимости.
- Право женщин работать без разрешенияЗакон оценивается по трём пунктам: нет ограничений на возможность женщины заниматься профессией, не требуется разрешение мужа или опекуна, нет санкций (например, потери алиментов), если она работает вопреки мнению семьи. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Право женщин на поездки за границуЗакон проверяется по двум пунктам: может ли женщина ездить за границу и может ли она подать заявление на паспорт так же, как мужчина? Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Женщины, пострадавшие от насилия со стороны партнёра (последние 12 месяцев)Доля женщин в возрасте от 15 до 49 лет, у которых когда-либо был партнёр, подвергшихся физическому или сексуальному насилию со стороны партнёра за последние 12 месяцев (модельные оценки Всемирной организации здравоохранения).
- Запрет гендерной дискриминации в сфере занятостиЗакон проверяется по двум пунктам: он запрещает работодателям дискриминацию по признаку пола (или требует равного обращения), и этот запрет не ограничивается одним аспектом, например зарплатой или увольнением. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о феминицидеЗакон рассматривается по одному пункту: наказывает ли он специально феминицид (умышленное убийство женщины по причине, связанной с её полом) или предусматривает усиленные наказания за умышленное убийство женщин. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о домашнем насилииЗакон проверяется по четырём пунктам: закон существует, он предусматривает уголовные санкции, он предусматривает защитные предписания, и он охватывает физическое, психологическое, экономическое и сексуальное насилие (включая изнасилование в браке). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Доля женщин в парламентеДоля мест, занятых женщинами, в нижней (или единственной) палате национального парламента. Данные получены от Межпарламентского союза и переданы Всемирным банком.
- Доля женщин среди министровДоля женщин среди членов правительства в ранге министра по данным ООН-женщины и Межпарламентского союза, приводимым Всемирным банком.
- Законодательная квота для женщин в советах директоровЗакон рассматривается по одному пункту: вводит ли он обязательную квоту для женщин в советах директоров компаний. Оценка полная при квоте от 40 %, промежуточная при более низкой квоте или требовании иметь хотя бы одну женщину. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равенство в наследовании между сыновьями и дочерьмиЗакон оценивается по одному пункту: даёт ли он сыновьям и дочерям одинаковые права наследовать от родителей, требует ли равных долей или вообще не делает различий между мальчиками и девочками. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равная оплата за труд равной ценностиЗакон проверяется по трём пунктам: он требует равной оплаты за труд равной ценности (в смысле Международной организации труда), не ограничивается «той же работой» или «аналогичной работой» и охватывает всё вознаграждение, а не только базовую зарплату. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равные права на недвижимостьЗакон проверяется по одному пункту: даёт ли он мужчинам и женщинам одинаковые права собственности и распоряжения недвижимостью, включая землю. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).