Главная › Показатели › Доля женщин среди министров
Доля женщин среди министров
Что измеряет этот показатель
Доля женщин среди членов правительства в ранге министра по данным ООН-женщины и Межпарламентского союза, приводимым Всемирным банком.
Как читать?
Значение 50 % означает, что половина министров — женщины.
Рейтинг : рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
192стран с данными
64,3 %максимум · Намибия
21,5 %медиана
0 %минимум · Йемен
2019–2025год(ы) данных
Коротко
Рейтинг «Доля женщин среди министров» охватывает 192 стран и территорий. Самое низкое значение: Йемен (0 %). Самое высокое значение: Намибия (64,3 %). Медиана: 21,5 % (данные: 2019–2025). У 10 % стран с самыми высокими значениями показатель выше 45,4 %, а у 10 % стран с самыми низкими значениями он не превышает 5,6 %. По континентам медиана самая высокая здесь: Европа (28,6 %), а самая низкая здесь: Океания (11 %).
Медиана по континентам
- Европа 28,6 % (43)
- Северная Америка 27,8 % (23)
- Южная Америка 27,4 % (12)
- Африка 21,7 % (51)
- Азия 11,1 % (46)
- Океания 11 % (14)
Почему этот показатель важен
Доля женщин в правительстве показывает их присутствие на должностях, где принимаются политические решения. Она позволяет сравнивать представленность женщин на вершине исполнительной власти.
От чего зависит этот показатель
Состав правительства зависит от политической системы, правил назначения, возможных квот, правящих партий и обычаев каждой страны. Он может меняться при каждой перестановке или выборах.
На что обратить внимание при чтении
Показатель считает министров, а не их политический вес: портфель может быть более или менее влиятельным. Это снимок на определённую дату, а определение министерского ранга может различаться по странам.
Полный рейтинг
рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
| Место | Страна | Значение | Год |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 Намибия | 64,3 % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 Финляндия | 61,1 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 Никарагуа | 60 % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 Колумбия | 55,6 % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 Австралия | 54,6 % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 Швеция | 52,2 % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 Канада | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 Германия | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 Эквадор | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 Испания | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 Великобритания | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 Гватемала | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 Исландия | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 Сейшельские о-ва | 50 % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 Мексика | 47,6 % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 Норвегия | 47,4 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 Албания | 46,2 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 Андорра | 46,2 % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 Чили | 45,8 % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 Эфиопия | 45,5 % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 Франция | 45 % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 Южно-Африканская Республика | 40,6 % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 Лихтенштейн | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 Монако | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи | 40 % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 Австрия | 38,5 % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 Доминика | 38,5 % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 Португалия | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 Сальвадор | 37,5 % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 Гайана | 36,8 % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 Словения | 36,8 % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 Эстония | 36,4 % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 Габон | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 Литва | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 Уругвай | 35,7 % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 Либерия | 35,3 % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 Панама | 35,3 % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 Новая Зеландия | 35 % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 Армения | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 Кипр | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 Дания | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 Гондурас | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 Люксембург | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 Мадагаскар | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 Сьерра-Леоне | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 Уганда | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 Соединенные Штаты | 33,3 % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 Сербия | 32 % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 Польша | 31,6 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 Бурунди | 30,8 % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 Гренада | 30,8 % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 Кения | 30,4 % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 Ангола | 29,2 % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 Бразилия | 29 % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 Бельгия | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 Швейцария | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 Коста-Рика | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 Грузия | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 Ирландия | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 Латвия | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 Нидерланды | 28,6 % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 Черногория | 28 % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 Барбадос | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 Мозамбик | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 Малави | 27,8 % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 Эритрея | 26,7 % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 Ямайка | 26,7 % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 Бенин | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 Марокко | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 Руанда | 26,3 % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 Мавритания | 25,9 % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 Венесуэла | 25,7 % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 Конго - Киншаса | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 Греция | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 Италия | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 Сент-Китс и Невис | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 Эсватини | 25 % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 Зимбабве | 24 % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 Парагвай | 23,5 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 Суринам | 23,5 % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 Бахрейн | 22,7 % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 Ливан | 22,7 % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 Аргентина | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 Багамы | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 Хорватия | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 Гаити | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 Республика Корея | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 Того | 22,2 % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 Алжир | 21,9 % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 Гвинея | 21,9 % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 Джибути | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 Гвинея-Бисау | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 Израиль | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 Танзания | 21,7 % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 Конго - Браззавиль | 21,6 % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 Боливия | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 Молдова | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 Непал | 21,4 % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 Гана | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 Перу | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 Таиланд | 21,1 % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 Нигер | 20,8 % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 Тунис | 20,8 % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 Кот-д’Ивуар | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 Восточный Тимор | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 Украина | 20 % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика | 19,4 % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 ОАЭ | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 Бангладеш | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 Казахстан | 19,1 % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 Камерун | 18,8 % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 Мали | 18,5 % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 Куба | 18,2 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 Филиппины | 17,4 % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 Тринидад и Тобаго | 17,4 % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 Ботсвана | 16,7 % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 Сенегал | 16 % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Чад | 16 % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 Япония | 15,8 % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 Северная Македония | 15,8 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 Лаос | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 Сент-Люсия | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 Замбия | 15,4 % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 Чехия | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 Гамбия | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 Кирибати | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 Палау | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 Таджикистан | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины | 14,3 % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 Фиджи | 13,6 % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 Коморы | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 Румыния | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 Сингапур | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 Словакия | 13,3 % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 Ирак | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 Ливия | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 Оман | 13 % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 Антигуа и Барбуда | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 Босния и Герцеговина | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 Кабо-Верде | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 Мальта | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 Монголия | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 Науру | 12,5 % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 Кувейт | 11,8 % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 Лесото | 11,8 % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 Бутан | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 Киргизия | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 Камбоджа | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 Малайзия | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 Катар | 11,1 % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 Иран | 10,7 % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 Египет | 10,3 % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 Бруней | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Мальдивы | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 Сан-Марино | 10 % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 Индонезия | 9,8 % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 Буркина-Фасо | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 Доминиканская Республика | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 Россия | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 Судан | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 Соломоновы о-ва | 9,5 % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 Тонга | 9,1 % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 Шри-Ланка | 8,7 % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 Нигерия | 8,6 % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 Китай | 8,3 % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 Маврикий | 8,3 % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 Иордания | 7,7 % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 Вьетнам | 7,1 % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 Самоа | 6,7 % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 Афганистан | 6,5 % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 Турция | 5,9 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 Белиз | 5,6 % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 Индия | 5,6 % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 Болгария | 5,3 % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 Экваториальная Гвинея | 5 % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 Узбекистан | 5 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 Сирия | 4,4 % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 Беларусь | 4,2 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 Сомали | 4 % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 Мьянма (Бирма) | 3,9 % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 Пакистан | 3,5 % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея | 2,7 % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 Азербайджан | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 Венгрия | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 Маршалловы о-ва | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 КНДР | 0 % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 Саудовская Аравия | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 Туркменистан | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 Тувалу | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 Вануату | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 Йемен | 0 % | 2025 |
Частые вопросы
Какая страна имеет самое высокое значение показателя «Доля женщин среди министров»?
Намибия: 64,3 % (2025).
Какая страна имеет самое низкое значение показателя «Доля женщин среди министров»?
Йемен: 0 % (2025).
Какова медианное значение показателя «Доля женщин среди министров» в мире?
Мировая медиана — 21,5 %, рассчитана по 192 странам: у половины стран значение выше, у другой половины — ниже.
Каково значение показателя «Доля женщин среди министров» для Франции?
Франция: 45 % (2025), позиция 21 из 192 стран (рейтинг от наибольшего значения к наименьшему).
Откуда берутся данные «Доля женщин среди министров»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
Что измеряет доля женщин-министров?
Это процент женщин среди членов правительства в ранге министра. Значение пятьдесят процентов означает, что женщин и мужчин поровну.
Показывает ли этот показатель, есть ли у женщин власть?
Не совсем. Он считает должности, а не важность министерств и не реальное влияние. Он лишь даёт представление о присутствии женщин в правительстве.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Права женщин
- Год получения женщинами права голосаПервый год текущего непрерывного периода, в течение которого все женщины страны могут голосовать на национальных выборах. У стран, где право предоставлено не всем женщинам, значения нет. Год может быть позднее первого голосования женщин, если после этого сохранялись другие ограничения. Речь идёт о праве голоса на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение бывшего государства до обретения независимости.
- Оплачиваемый отпуск по беременности и родамЗакон оценивается по продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам: балл полный при 98 календарных днях (14 недель) и более, нулевой, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для отцовЗакон проверяется по продолжительности оплачиваемого отпуска, предназначенного отцам: балл максимален начиная с 14 календарных дней, равен нулю, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Избирательное право женщинЭтот показатель говорит, имеют ли все женщины страны право голосовать на национальных выборах. Речь идёт об избирательном праве на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение прежнего государства до обретения независимости.
- Право женщин работать без разрешенияЗакон оценивается по трём пунктам: нет ограничений на возможность женщины заниматься профессией, не требуется разрешение мужа или опекуна, нет санкций (например, потери алиментов), если она работает вопреки мнению семьи. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Право женщин на поездки за границуЗакон проверяется по двум пунктам: может ли женщина ездить за границу и может ли она подать заявление на паспорт так же, как мужчина? Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Женщины, пострадавшие от насилия со стороны партнёра (последние 12 месяцев)Доля женщин в возрасте от 15 до 49 лет, у которых когда-либо был партнёр, подвергшихся физическому или сексуальному насилию со стороны партнёра за последние 12 месяцев (модельные оценки Всемирной организации здравоохранения).
- Запрет гендерной дискриминации в сфере занятостиЗакон проверяется по двум пунктам: он запрещает работодателям дискриминацию по признаку пола (или требует равного обращения), и этот запрет не ограничивается одним аспектом, например зарплатой или увольнением. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о феминицидеЗакон рассматривается по одному пункту: наказывает ли он специально феминицид (умышленное убийство женщины по причине, связанной с её полом) или предусматривает усиленные наказания за умышленное убийство женщин. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о сексуальных домогательствахЗакон проверяется по четырём сферам: на работе, в школе, в общественных местах или транспорте и в интернете (кибербуллинг). Для каждой сферы должны быть предусмотрены уголовные санкции или гражданско-правовые средства защиты. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о домашнем насилииЗакон проверяется по четырём пунктам: закон существует, он предусматривает уголовные санкции, он предусматривает защитные предписания, и он охватывает физическое, психологическое, экономическое и сексуальное насилие (включая изнасилование в браке). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Доля женщин в парламентеДоля мест, занятых женщинами, в нижней (или единственной) палате национального парламента. Данные получены от Межпарламентского союза и переданы Всемирным банком.
- Законодательная квота для женщин в советах директоровЗакон рассматривается по одному пункту: вводит ли он обязательную квоту для женщин в советах директоров компаний. Оценка полная при квоте от 40 %, промежуточная при более низкой квоте или требовании иметь хотя бы одну женщину. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равенство в наследовании между сыновьями и дочерьмиЗакон оценивается по одному пункту: даёт ли он сыновьям и дочерям одинаковые права наследовать от родителей, требует ли равных долей или вообще не делает различий между мальчиками и девочками. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равная оплата за труд равной ценностиЗакон проверяется по трём пунктам: он требует равной оплаты за труд равной ценности (в смысле Международной организации труда), не ограничивается «той же работой» или «аналогичной работой» и охватывает всё вознаграждение, а не только базовую зарплату. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равные права на недвижимостьЗакон проверяется по одному пункту: даёт ли он мужчинам и женщинам одинаковые права собственности и распоряжения недвижимостью, включая землю. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).