Главная › Показатели › Право женщин работать без разрешения
Право женщин работать без разрешения
Что измеряет этот показатель
Закон оценивается по трём пунктам: нет ограничений на возможность женщины заниматься профессией, не требуется разрешение мужа или опекуна, нет санкций (например, потери алиментов), если она работает вопреки мнению семьи. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
Как читать?
«Одинаковое право» означает, что выполнены все три условия.
Коротко
Право женщин работать без разрешения: данные есть по 186 странам и территориям. Распределение: Право такое же, как у мужчин : 168 ; Право не одинаковое : 18.
Почему этот показатель важен
Возможность работать, не спрашивая разрешения у родственника, — базовое условие экономической самостоятельности. Этот показатель сравнивает законы, регулирующие занятость женщин.
От чего зависит этот показатель
Эти правила часто происходят из старых гражданских или семейных кодексов, которые реформировались в разном темпе. Изменения зависят от правовой истории, традиций и последовательных пересмотров семейного и трудового права.
На что обратить внимание при чтении
Данные описывают писаные законы, а не их применение и не некодифицированные обычаи. Право считается «одинаковым» только при соблюдении трёх условий. Дата, на которую приведены тексты законов, может уже устареть.
Право женщин работать без разрешения
Право такое же, как у мужчин (168)
- 🇿🇦 Южно-Африканская Республика (2025)
- 🇦🇱 Албания (2025)
- 🇩🇿 Алжир (2025)
- 🇩🇪 Германия (2025)
- 🇦🇴 Ангола (2025)
- 🇦🇬 Антигуа и Барбуда (2025)
- 🇸🇦 Саудовская Аравия (2025)
- 🇦🇷 Аргентина (2025)
- 🇦🇲 Армения (2025)
- 🇦🇺 Австралия (2025)
- 🇦🇹 Австрия (2025)
- 🇦🇿 Азербайджан (2025)
- 🇧🇸 Багамы (2025)
- 🇧🇩 Бангладеш (2025)
- 🇧🇧 Барбадос (2025)
- 🇧🇪 Бельгия (2025)
- 🇧🇿 Белиз (2025)
- 🇧🇯 Бенин (2025)
- 🇧🇹 Бутан (2025)
- 🇧🇾 Беларусь (2025)
- 🇲🇲 Мьянма (Бирма) (2025)
- 🇧🇴 Боливия (2025)
- 🇧🇦 Босния и Герцеговина (2025)
- 🇧🇼 Ботсвана (2025)
- 🇧🇷 Бразилия (2025)
- 🇧🇳 Бруней (2025)
- 🇧🇬 Болгария (2025)
- 🇧🇫 Буркина-Фасо (2025)
- 🇧🇮 Бурунди (2025)
- 🇰🇭 Камбоджа (2025)
- 🇨🇦 Канада (2025)
- 🇨🇻 Кабо-Верде (2025)
- 🇨🇱 Чили (2025)
- 🇨🇾 Кипр (2025)
- 🇨🇴 Колумбия (2025)
- 🇰🇷 Республика Корея (2025)
- 🇨🇷 Коста-Рика (2025)
- 🇨🇮 Кот-д’Ивуар (2025)
- 🇭🇷 Хорватия (2025)
- 🇩🇰 Дания (2025)
- 🇩🇯 Джибути (2025)
- 🇩🇲 Доминика (2025)
- 🇦🇪 ОАЭ (2025)
- 🇪🇨 Эквадор (2025)
- 🇪🇷 Эритрея (2025)
- 🇪🇸 Испания (2025)
- 🇪🇪 Эстония (2025)
- 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии (2025)
- 🇺🇸 Соединенные Штаты (2025)
- 🇪🇹 Эфиопия (2025)
- 🇫🇯 Фиджи (2025)
- 🇫🇮 Финляндия (2025)
- 🇫🇷 Франция (2025)
- 🇬🇦 Габон (2025)
- 🇬🇲 Гамбия (2025)
- 🇬🇪 Грузия (2025)
- 🇬🇭 Гана (2025)
- 🇬🇷 Греция (2025)
- 🇬🇩 Гренада (2025)
- 🇬🇹 Гватемала (2025)
- 🇬🇳 Гвинея (2025)
- 🇬🇾 Гайана (2025)
- 🇭🇹 Гаити (2025)
- 🇭🇳 Гондурас (2025)
- 🇭🇰 Гонконг (САР) (2025)
- 🇭🇺 Венгрия (2025)
- 🇲🇭 Маршалловы о-ва (2025)
- 🇸🇧 Соломоновы о-ва (2025)
- 🇮🇳 Индия (2025)
- 🇮🇩 Индонезия (2025)
- 🇮🇶 Ирак (2025)
- 🇮🇪 Ирландия (2025)
- 🇮🇸 Исландия (2025)
- 🇮🇱 Израиль (2025)
- 🇮🇹 Италия (2025)
- 🇯🇲 Ямайка (2025)
- 🇯🇵 Япония (2025)
- 🇰🇿 Казахстан (2025)
- 🇰🇪 Кения (2025)
- 🇰🇬 Киргизия (2025)
- 🇰🇮 Кирибати (2025)
- 🇱🇦 Лаос (2025)
- 🇱🇸 Лесото (2025)
- 🇱🇻 Латвия (2025)
- 🇱🇧 Ливан (2025)
- 🇱🇷 Либерия (2025)
- 🇱🇾 Ливия (2025)
- 🇱🇹 Литва (2025)
- 🇱🇺 Люксембург (2025)
- 🇲🇰 Северная Македония (2025)
- 🇲🇬 Мадагаскар (2025)
- 🇲🇾 Малайзия (2025)
- 🇲🇼 Малави (2025)
- 🇲🇻 Мальдивы (2025)
- 🇲🇱 Мали (2025)
- 🇲🇹 Мальта (2025)
- 🇲🇦 Марокко (2025)
- 🇲🇺 Маврикий (2025)
- 🇲🇽 Мексика (2025)
- 🇲🇩 Молдова (2025)
- 🇲🇳 Монголия (2025)
- 🇲🇪 Черногория (2025)
- 🇲🇿 Мозамбик (2025)
- 🇳🇦 Намибия (2025)
- 🇳🇵 Непал (2025)
- 🇳🇮 Никарагуа (2025)
- 🇳🇬 Нигерия (2025)
- 🇳🇴 Норвегия (2025)
- 🇳🇿 Новая Зеландия (2025)
- 🇴🇲 Оман (2025)
- 🇺🇬 Уганда (2025)
- 🇺🇿 Узбекистан (2025)
- 🇵🇰 Пакистан (2025)
- 🇵🇼 Палау (2025)
- 🇵🇦 Панама (2025)
- 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея (2025)
- 🇵🇾 Парагвай (2025)
- 🇳🇱 Нидерланды (2025)
- 🇵🇪 Перу (2025)
- 🇵🇭 Филиппины (2025)
- 🇵🇱 Польша (2025)
- 🇵🇷 Пуэрто-Рико (2025)
- 🇵🇹 Португалия (2025)
- 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика (2025)
- 🇨🇩 Конго - Киншаса (2025)
- 🇩🇴 Доминиканская Республика (2025)
- 🇨🇬 Конго - Браззавиль (2025)
- 🇨🇳 Китай (2025)
- 🇷🇴 Румыния (2025)
- 🇬🇧 Великобритания (2025)
- 🇷🇺 Россия (2025)
- 🇷🇼 Руанда (2025)
- 🇰🇳 Сент-Китс и Невис (2025)
- 🇸🇲 Сан-Марино (2025)
- 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины (2025)
- 🇱🇨 Сент-Люсия (2025)
- 🇸🇻 Сальвадор (2025)
- 🇼🇸 Самоа (2025)
- 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи (2025)
- 🇸🇳 Сенегал (2025)
- 🇷🇸 Сербия (2025)
- 🇸🇨 Сейшельские о-ва (2025)
- 🇸🇱 Сьерра-Леоне (2025)
- 🇸🇬 Сингапур (2025)
- 🇸🇰 Словакия (2025)
- 🇸🇮 Словения (2025)
- 🇸🇴 Сомали (2025)
- 🇱🇰 Шри-Ланка (2025)
- 🇸🇪 Швеция (2025)
- 🇨🇭 Швейцария (2025)
- 🇸🇷 Суринам (2025)
- 🇹🇯 Таджикистан (2025)
- 🇹🇿 Танзания (2025)
- 🇨🇿 Чехия (2025)
- 🇹🇭 Таиланд (2025)
- 🇹🇱 Восточный Тимор (2025)
- 🇹🇬 Того (2025)
- 🇹🇴 Тонга (2025)
- 🇹🇹 Тринидад и Тобаго (2025)
- 🇹🇳 Тунис (2025)
- 🇹🇷 Турция (2025)
- 🇺🇦 Украина (2025)
- 🇺🇾 Уругвай (2025)
- 🇻🇺 Вануату (2025)
- 🇻🇪 Венесуэла (2025)
- 🇻🇳 Вьетнам (2025)
- 🇿🇲 Замбия (2025)
- 🇿🇼 Зимбабве (2025)
Право не одинаковое (18)
- 🇦🇫 Афганистан (2025)
- 🇧🇭 Бахрейн (2025)
- 🇨🇲 Камерун (2025)
- 🇰🇲 Коморы (2025)
- 🇪🇬 Египет (2025)
- 🇸🇿 Эсватини (2025)
- 🇬🇶 Экваториальная Гвинея (2025)
- 🇬🇼 Гвинея-Бисау (2025)
- 🇮🇷 Иран (2025)
- 🇯🇴 Иордания (2025)
- 🇰🇼 Кувейт (2025)
- 🇲🇷 Мавритания (2025)
- 🇳🇪 Нигер (2025)
- 🇶🇦 Катар (2025)
- 🇸🇩 Судан (2025)
- 🇸🇾 Сирия (2025)
- 🇹🇩 Чад (2025)
- 🇾🇪 Йемен (2025)
Частые вопросы
Откуда берутся данные «Право женщин работать без разрешения»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
Что проверяет этот показатель?
Он проверяет три пункта: нет ограничений на занятие профессией, не требуется разрешение мужа или опекуна, нет санкций, если женщина работает вопреки мнению семьи.
Означает ли «Право не одинаковое», что женщины не работают?
Нет. Это означает, что хотя бы одно из законодательных условий не выполнено. Закон не говорит о том, сколько женщин реально работает.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Права женщин
- Год получения женщинами права голосаПервый год текущего непрерывного периода, в течение которого все женщины страны могут голосовать на национальных выборах. У стран, где право предоставлено не всем женщинам, значения нет. Год может быть позднее первого голосования женщин, если после этого сохранялись другие ограничения. Речь идёт о праве голоса на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение бывшего государства до обретения независимости.
- Оплачиваемый отпуск по беременности и родамЗакон оценивается по продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам: балл полный при 98 календарных днях (14 недель) и более, нулевой, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для отцовЗакон проверяется по продолжительности оплачиваемого отпуска, предназначенного отцам: балл максимален начиная с 14 календарных дней, равен нулю, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Избирательное право женщинЭтот показатель говорит, имеют ли все женщины страны право голосовать на национальных выборах. Речь идёт об избирательном праве на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение прежнего государства до обретения независимости.
- Право женщин на поездки за границуЗакон проверяется по двум пунктам: может ли женщина ездить за границу и может ли она подать заявление на паспорт так же, как мужчина? Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Женщины, пострадавшие от насилия со стороны партнёра (последние 12 месяцев)Доля женщин в возрасте от 15 до 49 лет, у которых когда-либо был партнёр, подвергшихся физическому или сексуальному насилию со стороны партнёра за последние 12 месяцев (модельные оценки Всемирной организации здравоохранения).
- Запрет гендерной дискриминации в сфере занятостиЗакон проверяется по двум пунктам: он запрещает работодателям дискриминацию по признаку пола (или требует равного обращения), и этот запрет не ограничивается одним аспектом, например зарплатой или увольнением. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о феминицидеЗакон рассматривается по одному пункту: наказывает ли он специально феминицид (умышленное убийство женщины по причине, связанной с её полом) или предусматривает усиленные наказания за умышленное убийство женщин. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о сексуальных домогательствахЗакон проверяется по четырём сферам: на работе, в школе, в общественных местах или транспорте и в интернете (кибербуллинг). Для каждой сферы должны быть предусмотрены уголовные санкции или гражданско-правовые средства защиты. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о домашнем насилииЗакон проверяется по четырём пунктам: закон существует, он предусматривает уголовные санкции, он предусматривает защитные предписания, и он охватывает физическое, психологическое, экономическое и сексуальное насилие (включая изнасилование в браке). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Доля женщин в парламентеДоля мест, занятых женщинами, в нижней (или единственной) палате национального парламента. Данные получены от Межпарламентского союза и переданы Всемирным банком.
- Доля женщин среди министровДоля женщин среди членов правительства в ранге министра по данным ООН-женщины и Межпарламентского союза, приводимым Всемирным банком.
- Законодательная квота для женщин в советах директоровЗакон рассматривается по одному пункту: вводит ли он обязательную квоту для женщин в советах директоров компаний. Оценка полная при квоте от 40 %, промежуточная при более низкой квоте или требовании иметь хотя бы одну женщину. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равенство в наследовании между сыновьями и дочерьмиЗакон оценивается по одному пункту: даёт ли он сыновьям и дочерям одинаковые права наследовать от родителей, требует ли равных долей или вообще не делает различий между мальчиками и девочками. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равная оплата за труд равной ценностиЗакон проверяется по трём пунктам: он требует равной оплаты за труд равной ценности (в смысле Международной организации труда), не ограничивается «той же работой» или «аналогичной работой» и охватывает всё вознаграждение, а не только базовую зарплату. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равные права на недвижимостьЗакон проверяется по одному пункту: даёт ли он мужчинам и женщинам одинаковые права собственности и распоряжения недвижимостью, включая землю. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).