howmuchworld

Главная › Показатели › Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

Что измеряет этот показатель

Закон оценивается по продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам: балл полный при 98 календарных днях (14 недель) и более, нулевой, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).

Как читать?

«98 дней и более» означает, что оплачиваемый отпуск составляет не менее 14 недель; «Менее 98 дней» — что он существует, но короче.

Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
186стран с данными
2025год(ы) данных

Коротко

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: данные есть по 186 странам и территориям. Распределение: 98 дней и более оплачиваемого отпуска : 121 ; Оплачиваемый отпуск менее 98 дней : 59 ; Оплачиваемого отпуска нет : 6.

Почему этот показатель важен

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам позволяет матерям прекратить работу в период родов, сохраняя доход. Сравнение его законной продолжительности показывает, как закон сочетает работу и материнство.

От чего зависит этот показатель

Продолжительность зависит от традиций социальной защиты, финансирования работодателем или государством, международных рекомендаций и реформ семейной политики, принятых с течением времени.

На что обратить внимание при чтении

Рассматривается только писаный закон, а не его применение. Размер оплаты, исключение некоторых категорий работниц и дополнительные отпуска не учитываются. Используется порог, принятый в указанном издании базы данных.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

98 дней и более оплачиваемого отпуска (121)

Оплачиваемый отпуск менее 98 дней (59)

Оплачиваемого отпуска нет (6)

Частые вопросы

Откуда берутся данные «Оплачиваемый отпуск по беременности и родам»?

Они взяты из источника: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.

Что измеряет этот показатель?

Он показывает, предусмотрен ли законом оплачиваемый отпуск по беременности и родам и достигает ли его продолжительность эталонного порога, принятого Всемирным банком.

Учитывается ли размер выплачиваемой зарплаты?

Нет. Показатель учитывает предусмотренную законом продолжительность оплачиваемого отпуска, а не размер пособия и не способ его финансирования.

Источник и обновление

Источник : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..

Показатели той же категории : Права женщин