Главная › Показатели › Доля женщин в парламенте
Доля женщин в парламенте
Что измеряет этот показатель
Доля мест, занятых женщинами, в нижней (или единственной) палате национального парламента. Данные получены от Межпарламентского союза и переданы Всемирным банком.
Как читать?
Значение 50 % означает, что половина мест занята женщинами.
Рейтинг : рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
192стран с данными
63,8 %максимум · Руанда
25,6 %медиана
0 %минимум · Йемен
2018–2025год(ы) данных
Коротко
Рейтинг «Доля женщин в парламенте» охватывает 192 стран и территорий. Самое низкое значение: Йемен (0 %). Самое высокое значение: Руанда (63,8 %). Медиана: 25,6 % (данные: 2018–2025). У 10 % стран с самыми высокими значениями показатель выше 43,2 %, а у 10 % стран с самыми низкими значениями он не превышает 9 %. По континентам медиана самая высокая здесь: Европа (35 %), а самая низкая здесь: Океания (10,2 %).
Медиана по континентам
- Европа 35 % (43)
- Южная Америка 32,8 % (12)
- Северная Америка 29,7 % (23)
- Африка 23,3 % (51)
- Азия 19,9 % (46)
- Океания 10,2 % (14)
Почему этот показатель важен
Присутствие женщин в парламенте показывает, в какой мере они участвуют в написании законов и принятии государственных решений. Это простой ориентир для сравнения политического представительства между странами.
От чего зависит этот показатель
Доля избранных женщин зависит от избирательной системы, наличия квот или правил паритета, практики партий при отборе кандидатов и изменения взглядов на политическую жизнь.
На что обратить внимание при чтении
Учитывается только нижняя или единственная палата, а не сенат. Значение меняется после каждых выборов и при замене депутатов. Большая доля женщин ничего не говорит о реальной власти принимать решения.
Полный рейтинг
рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
| Место | Страна | Значение | Год |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇷🇼 Руанда | 63,8 % | 2025 |
| 2e | 🇨🇺 Куба | 55,7 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 Никарагуа | 55 % | 2025 |
| 4e | 🇧🇴 Боливия | 50,8 % | 2025 |
| 5e | 🇲🇽 Мексика | 50,2 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇩 Андорра | 50 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇪 ОАЭ | 50 % | 2025 |
| 8e | 🇨🇷 Коста-Рика | 49,1 % | 2025 |
| 9e | 🇮🇸 Исландия | 46 % | 2025 |
| 10e | 🇦🇺 Австралия | 46 % | 2025 |
| 11e | 🇲🇨 Монако | 45,8 % | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 Новая Зеландия | 45,5 % | 2025 |
| 13e | 🇫🇮 Финляндия | 45,5 % | 2025 |
| 14e | 🇪🇨 Эквадор | 45 % | 2025 |
| 15e | 🇸🇪 Швеция | 45 % | 2025 |
| 16e | 🇿🇦 Южно-Африканская Республика | 44,9 % | 2025 |
| 17e | 🇨🇻 Кабо-Верде | 44,4 % | 2025 |
| 18e | 🇪🇸 Испания | 44,3 % | 2025 |
| 19e | 🇩🇰 Дания | 43,6 % | 2025 |
| 20e | 🇳🇱 Нидерланды | 43,3 % | 2025 |
| 21e | 🇳🇦 Намибия | 42,3 % | 2025 |
| 22e | 🇪🇹 Эфиопия | 41,9 % | 2025 |
| 23e | 🇵🇪 Перу | 41,5 % | 2025 |
| 24e | 🇧🇪 Бельгия | 41,3 % | 2025 |
| 25e | 🇦🇷 Аргентина | 41,3 % | 2025 |
| 26e | 🇸🇳 Сенегал | 41,2 % | 2025 |
| 27e | 🇩🇲 Доминика | 40,6 % | 2025 |
| 28e | 🇬🇧 Великобритания | 40,5 % | 2025 |
| 29e | 🇳🇴 Норвегия | 40,2 % | 2025 |
| 30e | 🇧🇮 Бурунди | 39,6 % | 2025 |
| 31e | 🇲🇩 Молдова | 39,6 % | 2025 |
| 32e | 🇹🇿 Танзания | 39,5 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇰 Северная Македония | 39,2 % | 2025 |
| 34e | 🇦🇴 Ангола | 39,1 % | 2025 |
| 35e | 🇨🇭 Швейцария | 39 % | 2025 |
| 36e | 🇦🇲 Армения | 38,3 % | 2025 |
| 37e | 🇲🇿 Мозамбик | 38,3 % | 2025 |
| 38e | 🇺🇿 Узбекистан | 38 % | 2025 |
| 39e | 🇩🇴 Доминиканская Республика | 37,4 % | 2025 |
| 40e | 🇷🇸 Сербия | 37,2 % | 2025 |
| 41e | 🇫🇷 Франция | 36,2 % | 2025 |
| 42e | 🇬🇾 Гайана | 36,1 % | 2025 |
| 43e | 🇵🇹 Португалия | 35,7 % | 2025 |
| 44e | 🇸🇮 Словения | 35,6 % | 2025 |
| 45e | 🇦🇹 Австрия | 35,5 % | 2025 |
| 46e | 🇹🇱 Восточный Тимор | 35,4 % | 2025 |
| 47e | 🇦🇱 Албания | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇱🇺 Люксембург | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇸🇲 Сан-Марино | 35 % | 2025 |
| 50e | 🇺🇬 Уганда | 34,1 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇾 Беларусь | 33,9 % | 2025 |
| 52e | 🇨🇲 Камерун | 33,9 % | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 Чили | 33,6 % | 2025 |
| 54e | 🇹🇩 Чад | 33,5 % | 2025 |
| 55e | 🇨🇿 Чехия | 33,5 % | 2025 |
| 56e | 🇰🇬 Киргизия | 33,3 % | 2025 |
| 57e | 🇭🇷 Хорватия | 33,1 % | 2025 |
| 58e | 🇳🇵 Непал | 33,1 % | 2024 |
| 59e | 🇮🇹 Италия | 32,8 % | 2025 |
| 60e | 🇩🇪 Германия | 32,4 % | 2025 |
| 61e | 🇸🇬 Сингапур | 32,3 % | 2025 |
| 62e | 🇻🇪 Венесуэла | 32,1 % | 2025 |
| 63e | 🇱🇮 Лихтенштейн | 32 % | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 Сальвадор | 31,7 % | 2025 |
| 65e | 🇻🇳 Вьетнам | 31,4 % | 2025 |
| 66e | 🇸🇷 Суринам | 31,4 % | 2025 |
| 67e | 🇺🇾 Уругвай | 31,3 % | 2025 |
| 68e | 🇵🇱 Польша | 31,3 % | 2025 |
| 69e | 🇬🇩 Гренада | 31,3 % | 2025 |
| 69e | 🇰🇳 Сент-Китс и Невис | 31,3 % | 2025 |
| 71e | 🇬🇶 Экваториальная Гвинея | 31 % | 2025 |
| 71e | 🇱🇻 Латвия | 31 % | 2025 |
| 73e | 🇸🇩 Судан | 30,5 % | 2018 |
| 74e | 🇨🇦 Канада | 30,3 % | 2025 |
| 75e | 🇯🇲 Ямайка | 30,2 % | 2025 |
| 76e | 🇿🇼 Зимбабве | 30,1 % | 2025 |
| 77e | 🇲🇱 Мали | 30,1 % | 2025 |
| 78e | 🇭🇳 Гондурас | 29,7 % | 2025 |
| 79e | 🇬🇳 Гвинея | 29,6 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇱 Сьерра-Леоне | 29,5 % | 2025 |
| 81e | 🇨🇴 Колумбия | 29,4 % | 2025 |
| 82e | 🇲🇹 Мальта | 29,1 % | 2025 |
| 83e | 🇺🇸 Соединенные Штаты | 28,9 % | 2025 |
| 84e | 🇪🇪 Эстония | 28,7 % | 2025 |
| 85e | 🇹🇯 Таджикистан | 28,6 % | 2025 |
| 86e | 🇱🇹 Литва | 28,4 % | 2025 |
| 87e | 🇵🇭 Филиппины | 28,3 % | 2025 |
| 88e | 🇲🇪 Черногория | 27,2 % | 2025 |
| 89e | 🇦🇫 Афганистан | 27 % | 2021 |
| 90e | 🇪🇬 Египет | 26,9 % | 2025 |
| 91e | 🇧🇧 Барбадос | 26,7 % | 2025 |
| 92e | 🇧🇯 Бенин | 26,6 % | 2025 |
| 93e | 🇨🇳 Китай | 26,5 % | 2025 |
| 94e | 🇸🇨 Сейшельские о-ва | 26,5 % | 2025 |
| 95e | 🇩🇯 Джибути | 26,2 % | 2025 |
| 96e | 🇹🇲 Туркменистан | 25,6 % | 2025 |
| 97e | 🇮🇶 Ирак | 25,5 % | 2025 |
| 98e | 🇲🇳 Монголия | 25,4 % | 2025 |
| 99e | 🇮🇪 Ирландия | 25,3 % | 2025 |
| 100e | 🇧🇬 Болгария | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇱🇸 Лесото | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇼 Палау | 25 % | 2025 |
| 103e | 🇲🇦 Марокко | 24,3 % | 2025 |
| 104e | 🇮🇱 Израиль | 24,2 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇹 Тринидад и Тобаго | 23,8 % | 2025 |
| 106e | 🇵🇾 Парагвай | 23,8 % | 2025 |
| 107e | 🇰🇪 Кения | 23,4 % | 2025 |
| 108e | 🇸🇰 Словакия | 23,3 % | 2025 |
| 109e | 🇲🇷 Мавритания | 23,3 % | 2025 |
| 110e | 🇬🇷 Греция | 22,9 % | 2025 |
| 111e | 🇷🇴 Румыния | 22,4 % | 2025 |
| 112e | 🇪🇷 Эритрея | 22 % | 2019 |
| 113e | 🇱🇦 Лаос | 22 % | 2025 |
| 114e | 🇮🇩 Индонезия | 21,9 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇦 Панама | 21,7 % | 2025 |
| 116e | 🇸🇿 Эсватини | 21,6 % | 2025 |
| 117e | 🇬🇦 Габон | 21,6 % | 2025 |
| 118e | 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии | 21,4 % | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 Малави | 21,4 % | 2025 |
| 120e | 🇺🇦 Украина | 21,2 % | 2025 |
| 121e | 🇧🇩 Бангладеш | 20,9 % | 2023 |
| 122e | 🇦🇿 Азербайджан | 20,8 % | 2025 |
| 123e | 🇰🇷 Республика Корея | 20,3 % | 2025 |
| 124e | 🇧🇭 Бахрейн | 20 % | 2025 |
| 124e | 🇬🇹 Гватемала | 20 % | 2025 |
| 126e | 🇹🇷 Турция | 19,9 % | 2025 |
| 127e | 🇸🇦 Саудовская Аравия | 19,9 % | 2025 |
| 128e | 🇹🇭 Таиланд | 19,6 % | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 Нигер | 19,6 % | 2025 |
| 130e | 🇯🇴 Иордания | 19,6 % | 2025 |
| 131e | 🇧🇦 Босния и Герцеговина | 19,1 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇴 Сомали | 19 % | 2025 |
| 133e | 🇧🇸 Багамы | 18,4 % | 2025 |
| 134e | 🇰🇿 Казахстан | 18,4 % | 2025 |
| 135e | 🇧🇫 Буркина-Фасо | 18,3 % | 2025 |
| 136e | 🇰🇲 Коморы | 18,2 % | 2025 |
| 137e | 🇧🇷 Бразилия | 18,1 % | 2025 |
| 138e | 🇲🇺 Маврикий | 17,9 % | 2025 |
| 139e | 🇰🇵 КНДР | 17,6 % | 2025 |
| 140e | 🇵🇰 Пакистан | 17 % | 2025 |
| 141e | 🇬🇪 Грузия | 16,8 % | 2025 |
| 142e | 🇱🇾 Ливия | 16,5 % | 2025 |
| 143e | 🇷🇺 Россия | 16,4 % | 2025 |
| 144e | 🇹🇳 Тунис | 15,8 % | 2025 |
| 145e | 🇯🇵 Япония | 15,7 % | 2025 |
| 146e | 🇭🇺 Венгрия | 15,6 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇲 Мьянма (Бирма) | 15,3 % | 2021 |
| 148e | 🇹🇬 Того | 15 % | 2025 |
| 149e | 🇿🇲 Замбия | 15 % | 2025 |
| 150e | 🇨🇬 Конго - Браззавиль | 14,6 % | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 Гана | 14,6 % | 2025 |
| 151e | 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи | 14,6 % | 2025 |
| 153e | 🇨🇾 Кипр | 14,3 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇬 Мадагаскар | 14,1 % | 2025 |
| 155e | 🇮🇳 Индия | 13,8 % | 2025 |
| 156e | 🇰🇭 Камбоджа | 13,6 % | 2025 |
| 157e | 🇲🇾 Малайзия | 13,5 % | 2025 |
| 158e | 🇨🇮 Кот-д’Ивуар | 13,4 % | 2025 |
| 159e | 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины | 13,3 % | 2025 |
| 160e | 🇨🇩 Конго - Киншаса | 12,8 % | 2025 |
| 161e | 🇧🇿 Белиз | 12,5 % | 2025 |
| 162e | 🇲🇭 Маршалловы о-ва | 12,1 % | 2025 |
| 163e | 🇧🇳 Бруней | 11,4 % | 2025 |
| 163e | 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика | 11,4 % | 2025 |
| 165e | 🇰🇮 Кирибати | 11,1 % | 2025 |
| 166e | 🇱🇷 Либерия | 11 % | 2025 |
| 167e | 🇱🇨 Сент-Люсия | 10,5 % | 2025 |
| 167e | 🇳🇷 Науру | 10,5 % | 2025 |
| 169e | 🇬🇼 Гвинея-Бисау | 9,8 % | 2024 |
| 169e | 🇼🇸 Самоа | 9,8 % | 2025 |
| 171e | 🇱🇰 Шри-Ланка | 9,8 % | 2025 |
| 172e | 🇫🇯 Фиджи | 9,1 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇼 Ботсвана | 9 % | 2025 |
| 174e | 🇬🇲 Гамбия | 8,6 % | 2025 |
| 175e | 🇩🇿 Алжир | 7,9 % | 2025 |
| 176e | 🇱🇧 Ливан | 6,3 % | 2025 |
| 177e | 🇶🇦 Катар | 6,1 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇧 Соломоновы о-ва | 6 % | 2025 |
| 179e | 🇦🇬 Антигуа и Барбуда | 5,6 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇾 Сирия | 4,9 % | 2025 |
| 181e | 🇮🇷 Иран | 4,9 % | 2025 |
| 182e | 🇧🇹 Бутан | 4,3 % | 2025 |
| 183e | 🇳🇬 Нигерия | 4,2 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇴 Тонга | 3,9 % | 2025 |
| 185e | 🇲🇻 Мальдивы | 3,2 % | 2025 |
| 186e | 🇰🇼 Кувейт | 3,1 % | 2023 |
| 187e | 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея | 2,7 % | 2025 |
| 188e | 🇭🇹 Гаити | 2,5 % | 2019 |
| 189e | 🇻🇺 Вануату | 1,9 % | 2025 |
| 190e | 🇴🇲 Оман | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇹🇻 Тувалу | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇾🇪 Йемен | 0 % | 2025 |
Частые вопросы
Какая страна имеет самое высокое значение показателя «Доля женщин в парламенте»?
Руанда: 63,8 % (2025).
Какая страна имеет самое низкое значение показателя «Доля женщин в парламенте»?
Йемен: 0 % (2025).
Какова медианное значение показателя «Доля женщин в парламенте» в мире?
Мировая медиана — 25,6 %, рассчитана по 192 странам: у половины стран значение выше, у другой половины — ниже.
Каково значение показателя «Доля женщин в парламенте» для Франции?
Франция: 36,2 % (2025), позиция 41 из 192 стран (рейтинг от наибольшего значения к наименьшему).
Откуда берутся данные «Доля женщин в парламенте»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
Что измеряет доля женщин в парламенте?
Это процент мест, занятых женщинами, в нижней или единственной палате национального парламента.
Что означает значение пятьдесят процентов?
Оно означает, что среди парламентариев женщин столько же, сколько мужчин. Более низкие значения указывают на меньшее присутствие женщин.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Права женщин
- Год получения женщинами права голосаПервый год текущего непрерывного периода, в течение которого все женщины страны могут голосовать на национальных выборах. У стран, где право предоставлено не всем женщинам, значения нет. Год может быть позднее первого голосования женщин, если после этого сохранялись другие ограничения. Речь идёт о праве голоса на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение бывшего государства до обретения независимости.
- Оплачиваемый отпуск по беременности и родамЗакон оценивается по продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам: балл полный при 98 календарных днях (14 недель) и более, нулевой, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для отцовЗакон проверяется по продолжительности оплачиваемого отпуска, предназначенного отцам: балл максимален начиная с 14 календарных дней, равен нулю, если оплачиваемого отпуска нет, и промежуточный в остальных случаях. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Избирательное право женщинЭтот показатель говорит, имеют ли все женщины страны право голосовать на национальных выборах. Речь идёт об избирательном праве на национальных выборах: индекс не учитывает неформальные ограничения, ограничения по возрасту, судимости, инвалидности или месту жительства, а также то, проводятся ли выборы вообще. Для бывших федеративных государств (СССР, Чехословакия, Югославия) составитель базы данных использует значение прежнего государства до обретения независимости.
- Право женщин работать без разрешенияЗакон оценивается по трём пунктам: нет ограничений на возможность женщины заниматься профессией, не требуется разрешение мужа или опекуна, нет санкций (например, потери алиментов), если она работает вопреки мнению семьи. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Право женщин на поездки за границуЗакон проверяется по двум пунктам: может ли женщина ездить за границу и может ли она подать заявление на паспорт так же, как мужчина? Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Женщины, пострадавшие от насилия со стороны партнёра (последние 12 месяцев)Доля женщин в возрасте от 15 до 49 лет, у которых когда-либо был партнёр, подвергшихся физическому или сексуальному насилию со стороны партнёра за последние 12 месяцев (модельные оценки Всемирной организации здравоохранения).
- Запрет гендерной дискриминации в сфере занятостиЗакон проверяется по двум пунктам: он запрещает работодателям дискриминацию по признаку пола (или требует равного обращения), и этот запрет не ограничивается одним аспектом, например зарплатой или увольнением. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о феминицидеЗакон рассматривается по одному пункту: наказывает ли он специально феминицид (умышленное убийство женщины по причине, связанной с её полом) или предусматривает усиленные наказания за умышленное убийство женщин. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о сексуальных домогательствахЗакон проверяется по четырём сферам: на работе, в школе, в общественных местах или транспорте и в интернете (кибербуллинг). Для каждой сферы должны быть предусмотрены уголовные санкции или гражданско-правовые средства защиты. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Закон о домашнем насилииЗакон проверяется по четырём пунктам: закон существует, он предусматривает уголовные санкции, он предусматривает защитные предписания, и он охватывает физическое, психологическое, экономическое и сексуальное насилие (включая изнасилование в браке). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Доля женщин среди министровДоля женщин среди членов правительства в ранге министра по данным ООН-женщины и Межпарламентского союза, приводимым Всемирным банком.
- Законодательная квота для женщин в советах директоровЗакон рассматривается по одному пункту: вводит ли он обязательную квоту для женщин в советах директоров компаний. Оценка полная при квоте от 40 %, промежуточная при более низкой квоте или требовании иметь хотя бы одну женщину. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равенство в наследовании между сыновьями и дочерьмиЗакон оценивается по одному пункту: даёт ли он сыновьям и дочерям одинаковые права наследовать от родителей, требует ли равных долей или вообще не делает различий между мальчиками и девочками. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равная оплата за труд равной ценностиЗакон проверяется по трём пунктам: он требует равной оплаты за труд равной ценности (в смысле Международной организации труда), не ограничивается «той же работой» или «аналогичной работой» и охватывает всё вознаграждение, а не только базовую зарплату. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Равные права на недвижимостьЗакон проверяется по одному пункту: даёт ли он мужчинам и женщинам одинаковые права собственности и распоряжения недвижимостью, включая землю. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).