الرئيسية › المؤشرات › نسبة النساء بين الوزراء
نسبة النساء بين الوزراء
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
نسبة النساء بين أعضاء الحكومة الذين يحملون رتبة وزير، بحسب بيانات هيئة الأمم المتحدة للمرأة والاتحاد البرلماني الدولي كما ينقلها البنك الدولي.
كيف تقرأ؟
القيمة 50% تعني أن نصف الوزراء من النساء.
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
Ctrl + العجلة: تكبير · اسحب: تحريك
192دول لديها بيانات
64.3 %الحد الأقصى · ناميبيا
21.5 %الوسيط
0 %الحد الأدنى · اليمن
2019–2025سنة (سنوات) البيانات
باختصار
يشمل ترتيب «نسبة النساء بين الوزراء» عدد 192 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: اليمن (0 %). أعلى قيمة: ناميبيا (64.3 %). الوسيط: 21.5 % (البيانات: 2019–2025). أعلى 10% من الدول تتجاوز 45.4 %، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 5.6 %. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوروبا (28.6 %) والأدنى في أوقيانوسيا (11 %).
الوسيط حسب القارة
- أوروبا 28.6 % (43)
- أمريكا الشمالية 27.8 % (23)
- أمريكا الجنوبية 27.4 % (12)
- أفريقيا 21.7 % (51)
- آسيا 11.1 % (46)
- أوقيانوسيا 11 % (14)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
تُظهر نسبة النساء في الحكومة حضورهن في مناصب القرار السياسي. وتتيح مقارنة تمثيل النساء في قمة السلطة التنفيذية.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
يعتمد تكوين الحكومة على النظام السياسي وقواعد التعيين والحصص إن وجدت والأحزاب الحاكمة وعادات كل بلد. وقد يتغير مع كل تعديل وزاري أو انتخابات.
تنبيهات عند القراءة
يحصي المؤشر الوزراء لا ثقلهم السياسي: فقد تكون حقيبة وزارية أكثر نفوذًا أو أقل. وهو لقطة في تاريخ معين، وقد يختلف تعريف رتبة وزير من بلد إلى آخر.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 ناميبيا | 64.3 % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 فنلندا | 61.1 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 نيكاراغوا | 60 % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 كولومبيا | 55.6 % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 أستراليا | 54.6 % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 السويد | 52.2 % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 كندا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 ألمانيا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 الإكوادور | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 إسبانيا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 غواتيمالا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 آيسلندا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 سيشل | 50 % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 المكسيك | 47.6 % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 النرويج | 47.4 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 ألبانيا | 46.2 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 أندورا | 46.2 % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 تشيلي | 45.8 % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 إثيوبيا | 45.5 % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 فرنسا | 45 % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 جنوب أفريقيا | 40.6 % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 ليختنشتاين | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 موناكو | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي | 40 % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 النمسا | 38.5 % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 دومينيكا | 38.5 % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 ميكرونيزيا | 37.5 % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 البرتغال | 37.5 % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 السلفادور | 37.5 % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 غيانا | 36.8 % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 سلوفينيا | 36.8 % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 إستونيا | 36.4 % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 الغابون | 35.7 % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 ليتوانيا | 35.7 % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 أورغواي | 35.7 % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 ليبيريا | 35.3 % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 بنما | 35.3 % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 35 % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 أرمينيا | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 قبرص | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 الدانمرك | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 هندوراس | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 مدغشقر | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 سيراليون | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 أوغندا | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 الولايات المتحدة | 33.3 % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 صربيا | 32 % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 بولندا | 31.6 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 بوروندي | 30.8 % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 غرينادا | 30.8 % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 كينيا | 30.4 % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 أنغولا | 29.2 % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 البرازيل | 29 % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 بلجيكا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 سويسرا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 كوستاريكا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 جورجيا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 أيرلندا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 لاتفيا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 هولندا | 28.6 % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 28 % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 بربادوس | 27.8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 موزمبيق | 27.8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 ملاوي | 27.8 % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 إريتريا | 26.7 % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 جامايكا | 26.7 % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 بنين | 26.3 % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 المغرب | 26.3 % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 رواندا | 26.3 % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 موريتانيا | 25.9 % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 فنزويلا | 25.7 % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 اليونان | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 إيطاليا | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 سانت كيتس ونيفيس | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 إسواتيني | 25 % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 زيمبابوي | 24 % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 باراغواي | 23.5 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 سورينام | 23.5 % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 البحرين | 22.7 % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 لبنان | 22.7 % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 الأرجنتين | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 جزر البهاما | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 كرواتيا | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 هايتي | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 توغو | 22.2 % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 الجزائر | 21.9 % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 غينيا | 21.9 % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 جيبوتي | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 غينيا بيساو | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 إسرائيل | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 تنزانيا | 21.7 % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 الكونغو - برازافيل | 21.6 % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 بوليفيا | 21.4 % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 مولدوفا | 21.4 % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 نيبال | 21.4 % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 غانا | 21.1 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 بيرو | 21.1 % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 تايلاند | 21.1 % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 النيجر | 20.8 % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 تونس | 20.8 % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 ساحل العاج | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 تيمور - ليشتي | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 أوكرانيا | 20 % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى | 19.4 % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 19.1 % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 بنغلاديش | 19.1 % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 كازاخستان | 19.1 % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 الكاميرون | 18.8 % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 مالي | 18.5 % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 كوبا | 18.2 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 الفلبين | 17.4 % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو | 17.4 % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 بوتسوانا | 16.7 % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 السنغال | 16 % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 تشاد | 16 % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 اليابان | 15.8 % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 15.8 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 لاوس | 15.4 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 سانت لوسيا | 15.4 % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 زامبيا | 15.4 % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 التشيك | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 غامبيا | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 كيريباتي | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 بالاو | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 طاجيكستان | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 سانت فنسنت وجزر غرينادين | 14.3 % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 فيجي | 13.6 % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 جزر القمر | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 رومانيا | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 سنغافورة | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 13.3 % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 العراق | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 ليبيا | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 عُمان | 13 % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 أنتيغوا وبربودا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 الرأس الأخضر | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 مالطا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 منغوليا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 ناورو | 12.5 % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 الكويت | 11.8 % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 ليسوتو | 11.8 % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 بوتان | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 كمبوديا | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 ماليزيا | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 قطر | 11.1 % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 إيران | 10.7 % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 مصر | 10.3 % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 بروناي | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 جزر المالديف | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 سان مارينو | 10 % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 إندونيسيا | 9.8 % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 بوركينا فاسو | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 جمهورية الدومينيكان | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 روسيا | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 السودان | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 جزر سليمان | 9.5 % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 تونغا | 9.1 % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 سريلانكا | 8.7 % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 نيجيريا | 8.6 % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 الصين | 8.3 % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 موريشيوس | 8.3 % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 الأردن | 7.7 % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 فيتنام | 7.1 % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 ساموا | 6.7 % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 أفغانستان | 6.5 % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 تركيا | 5.9 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 بليز | 5.6 % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 الهند | 5.6 % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 بلغاريا | 5.3 % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 غينيا الاستوائية | 5 % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 أوزبكستان | 5 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 سوريا | 4.4 % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 بيلاروس | 4.2 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 الصومال | 4 % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 ميانمار (بورما) | 3.9 % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 باكستان | 3.5 % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 بابوا غينيا الجديدة | 2.7 % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 أذربيجان | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 هنغاريا | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 جزر مارشال | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 كوريا الشمالية | 0 % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 تركمانستان | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 توفالو | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 فانواتو | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 اليمن | 0 % | 2025 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «نسبة النساء بين الوزراء»؟
ناميبيا: 64.3 % (2025).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «نسبة النساء بين الوزراء»؟
اليمن: 0 % (2025).
ما القيمة الوسيطة لـ «نسبة النساء بين الوزراء» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 21.5 %، محسوبًا على 192 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
ما قيمة «نسبة النساء بين الوزراء» في فرنسا؟
تسجّل فرنسا 45 % (2025)، أي المرتبة 21 من أصل 192 دولة (ترتيب من الأعلى إلى الأدنى).
من أين تأتي بيانات «نسبة النساء بين الوزراء»؟
مصدرها: Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا تقيس نسبة النساء الوزيرات؟
هي النسبة المئوية للنساء بين أعضاء الحكومة الذين يحملون رتبة وزير. والقيمة خمسون بالمئة تعني عددًا من النساء مساويًا لعدد الرجال.
هل يبيّن هذا المؤشر ما إذا كانت النساء يملكن السلطة؟
ليس تمامًا. فهو يحصي المناصب، لا أهمية الوزارات ولا النفوذ الفعلي. ويعطي فقط فكرة عن حضور النساء في الحكومة.
المصدر والتحديث
المصدر : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : حقوق المرأة
- سنة حق المرأة في التصويتهي السنة الأولى من الفترة الحالية المتواصلة التي يمكن فيها لجميع النساء في البلد التصويت في الانتخابات الوطنية. أما البلدان التي لا يُمنح فيها هذا الحق لجميع النساء فلا قيمة لها. وقد تكون السنة لاحقة لأول تصويت نسائي إذا بقيت قيود أخرى بعد ذلك. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر لا يأخذ في الحسبان القيود غير الرسمية، ولا القيود المتعلقة بالسن أو الإدانات أو الإعاقة أو الإقامة، ولا ما إذا كانت الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، يعتمد منتج قاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- إجازة الأمومة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة إجازة الأمومة المدفوعة: تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 98 يومًا تقويميًا (14 أسبوعًا)، وصفرًا إذا لم توجد أي إجازة مدفوعة، ومتوسطة فيما عدا ذلك. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- إجازة الأبوة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة الإجازة المدفوعة المخصصة للآباء: الدرجة كاملة ابتداءً من 14 يومًا تقويميًا، وتساوي صفرًا إذا لم توجد إجازة مدفوعة، وتكون وسطى فيما عدا ذلك. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- حق المرأة في التصويتيبيّن هذا المؤشر ما إذا كان لجميع النساء في البلد الحق في التصويت في الانتخابات الوطنية. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر يتجاهل القيود غير الرسمية، والقيود المتعلقة بالسن أو بالإدانات أو بالإعاقة أو بالإقامة، وكون الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، تعتمد الجهة المنتجة لقاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- حق المرأة في شغل وظيفة دون إذنيُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: لا قيد على قدرة المرأة على ممارسة مهنة، ولا إذن من الزوج أو الوصي، ولا عقوبة (مثل فقدان النفقة) إذا عملت خلافًا لرأي أسرتها. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- حق المرأة في السفر إلى الخارجيُفحص القانون من ناحيتين: هل يمكن للمرأة السفر إلى الخارج، وهل يمكنها طلب جواز سفر، بالطريقة نفسها التي يفعل بها الرجل؟ البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- النساء ضحايا عنف الشريك (آخر 12 شهرًا)نسبة النساء من سن 15 إلى 49 عامًا اللواتي سبق أن كان لهن شريك وتعرّضن لعنف جسدي أو جنسي من شريك خلال الأشهر الـ12 الماضية (تقديرات نمذجتها منظمة الصحة العالمية).
- حظر التمييز بين الجنسين في التوظيفيُفحص القانون من ناحيتين: أن يمنع أصحاب العمل من التمييز على أساس الجنس (أو يفرض المساواة في المعاملة)، وألّا يقتصر هذا المنع على جانب واحد مثل الأجر أو الفصل من العمل. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- قانون قتل النساء (الفيميسايد)يُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يعاقب تحديدًا على قتل النساء (القتل العمد لامرأة لسبب يتصل بجنسها) أو ينص على عقوبات مشددة للقتل العمد للنساء. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون التحرش الجنسييُفحص القانون في أربعة مجالات: العمل، والمدرسة، والأماكن العامة أو وسائل النقل، والفضاء الإلكتروني (التحرش الإلكتروني). ويجب أن يتوافر في كل مجال عقوبات جنائية أو سبل انتصاف مدنية. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون العنف الأسري بين الزوجينيُفحص القانون من أربع نواحٍ: وجود قانون، ونصه على عقوبات جنائية، ونصه على أوامر حماية، وتغطيته للعنف الجسدي والنفسي والاقتصادي والجنسي (بما في ذلك الاغتصاب الزوجي). البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- نسبة النساء في البرلماننسبة المقاعد التي تشغلها النساء في الغرفة الدنيا (أو الوحيدة) من البرلمان الوطني. الأرقام صادرة عن الاتحاد البرلماني الدولي، ويعيد البنك الدولي نشرها.
- الحصة القانونية للنساء في مجالس الإدارةيُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يفرض حصة إلزامية من النساء في مجالس إدارة الشركات. تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 40%، ومتوسطة في حالة حصة أقل أو اشتراط وجود امرأة واحدة على الأقل. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة في الإرث بين الأبناء والبناتيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الأبناء والبنات حقوقًا متساوية في الإرث من والديهم، أو يفرض حصصًا متساوية، أو لا يفرّق بين الذكور والإناث. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساويةيُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: أن يفرض الأجر نفسه عن العمل ذي القيمة المتساوية (بمعنى منظمة العمل الدولية)، وألّا يقتصر على «العمل نفسه» أو «العمل المماثل»، وأن يشمل كامل المكافأة لا الأجر الأساسي وحده. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة في حقوق الملكية العقاريةيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الرجال والنساء الحقوق نفسها في ملكية العقارات وإدارتها، بما فيها الأراضي. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).