الرئيسية › المؤشرات › نسبة النساء في البرلمان
نسبة النساء في البرلمان
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
نسبة المقاعد التي تشغلها النساء في الغرفة الدنيا (أو الوحيدة) من البرلمان الوطني. الأرقام صادرة عن الاتحاد البرلماني الدولي، ويعيد البنك الدولي نشرها.
كيف تقرأ؟
تعني القيمة 50 % أنّ نصف المقاعد تشغله نساء.
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
Ctrl + العجلة: تكبير · اسحب: تحريك
192دول لديها بيانات
63.8 %الحد الأقصى · رواندا
25.6 %الوسيط
0 %الحد الأدنى · اليمن
2018–2025سنة (سنوات) البيانات
باختصار
يشمل ترتيب «نسبة النساء في البرلمان» عدد 192 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: اليمن (0 %). أعلى قيمة: رواندا (63.8 %). الوسيط: 25.6 % (البيانات: 2018–2025). أعلى 10% من الدول تتجاوز 43.2 %، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 9 %. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوروبا (35 %) والأدنى في أوقيانوسيا (10.2 %).
الوسيط حسب القارة
- أوروبا 35 % (43)
- أمريكا الجنوبية 32.8 % (12)
- أمريكا الشمالية 29.7 % (23)
- أفريقيا 23.3 % (51)
- آسيا 19.9 % (46)
- أوقيانوسيا 10.2 % (14)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
يُظهر وجود النساء في البرلمان مدى مشاركتهن في صياغة القوانين وفي القرارات العامة. وهو مقياس بسيط لمقارنة التمثيل السياسي بين البلدان.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
تتوقف نسبة النساء المنتخبات على النظام الانتخابي، ووجود حصص أو قواعد تكافؤ، وممارسات الأحزاب في اختيار مرشحيها، وتطور الذهنيات بشأن الحياة السياسية.
تنبيهات عند القراءة
تُحتسب الغرفة الدنيا أو الوحيدة فقط، لا مجلس الشيوخ. وتتغير القيمة بعد كل انتخابات وعند الاستبدالات. والحضور القوي لا يدل على السلطة الفعلية في اتخاذ القرار.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇷🇼 رواندا | 63.8 % | 2025 |
| 2e | 🇨🇺 كوبا | 55.7 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 نيكاراغوا | 55 % | 2025 |
| 4e | 🇧🇴 بوليفيا | 50.8 % | 2025 |
| 5e | 🇲🇽 المكسيك | 50.2 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇩 أندورا | 50 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 50 % | 2025 |
| 8e | 🇨🇷 كوستاريكا | 49.1 % | 2025 |
| 9e | 🇮🇸 آيسلندا | 46 % | 2025 |
| 10e | 🇦🇺 أستراليا | 46 % | 2025 |
| 11e | 🇲🇨 موناكو | 45.8 % | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 45.5 % | 2025 |
| 13e | 🇫🇮 فنلندا | 45.5 % | 2025 |
| 14e | 🇪🇨 الإكوادور | 45 % | 2025 |
| 15e | 🇸🇪 السويد | 45 % | 2025 |
| 16e | 🇿🇦 جنوب أفريقيا | 44.9 % | 2025 |
| 17e | 🇨🇻 الرأس الأخضر | 44.4 % | 2025 |
| 18e | 🇪🇸 إسبانيا | 44.3 % | 2025 |
| 19e | 🇩🇰 الدانمرك | 43.6 % | 2025 |
| 20e | 🇳🇱 هولندا | 43.3 % | 2025 |
| 21e | 🇳🇦 ناميبيا | 42.3 % | 2025 |
| 22e | 🇪🇹 إثيوبيا | 41.9 % | 2025 |
| 23e | 🇵🇪 بيرو | 41.5 % | 2025 |
| 24e | 🇧🇪 بلجيكا | 41.3 % | 2025 |
| 25e | 🇦🇷 الأرجنتين | 41.3 % | 2025 |
| 26e | 🇸🇳 السنغال | 41.2 % | 2025 |
| 27e | 🇩🇲 دومينيكا | 40.6 % | 2025 |
| 28e | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 40.5 % | 2025 |
| 29e | 🇳🇴 النرويج | 40.2 % | 2025 |
| 30e | 🇧🇮 بوروندي | 39.6 % | 2025 |
| 31e | 🇲🇩 مولدوفا | 39.6 % | 2025 |
| 32e | 🇹🇿 تنزانيا | 39.5 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 39.2 % | 2025 |
| 34e | 🇦🇴 أنغولا | 39.1 % | 2025 |
| 35e | 🇨🇭 سويسرا | 39 % | 2025 |
| 36e | 🇦🇲 أرمينيا | 38.3 % | 2025 |
| 37e | 🇲🇿 موزمبيق | 38.3 % | 2025 |
| 38e | 🇺🇿 أوزبكستان | 38 % | 2025 |
| 39e | 🇩🇴 جمهورية الدومينيكان | 37.4 % | 2025 |
| 40e | 🇷🇸 صربيا | 37.2 % | 2025 |
| 41e | 🇫🇷 فرنسا | 36.2 % | 2025 |
| 42e | 🇬🇾 غيانا | 36.1 % | 2025 |
| 43e | 🇵🇹 البرتغال | 35.7 % | 2025 |
| 44e | 🇸🇮 سلوفينيا | 35.6 % | 2025 |
| 45e | 🇦🇹 النمسا | 35.5 % | 2025 |
| 46e | 🇹🇱 تيمور - ليشتي | 35.4 % | 2025 |
| 47e | 🇦🇱 ألبانيا | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇸🇲 سان مارينو | 35 % | 2025 |
| 50e | 🇺🇬 أوغندا | 34.1 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇾 بيلاروس | 33.9 % | 2025 |
| 52e | 🇨🇲 الكاميرون | 33.9 % | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 تشيلي | 33.6 % | 2025 |
| 54e | 🇹🇩 تشاد | 33.5 % | 2025 |
| 55e | 🇨🇿 التشيك | 33.5 % | 2025 |
| 56e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 33.3 % | 2025 |
| 57e | 🇭🇷 كرواتيا | 33.1 % | 2025 |
| 58e | 🇳🇵 نيبال | 33.1 % | 2024 |
| 59e | 🇮🇹 إيطاليا | 32.8 % | 2025 |
| 60e | 🇩🇪 ألمانيا | 32.4 % | 2025 |
| 61e | 🇸🇬 سنغافورة | 32.3 % | 2025 |
| 62e | 🇻🇪 فنزويلا | 32.1 % | 2025 |
| 63e | 🇱🇮 ليختنشتاين | 32 % | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 السلفادور | 31.7 % | 2025 |
| 65e | 🇻🇳 فيتنام | 31.4 % | 2025 |
| 66e | 🇸🇷 سورينام | 31.4 % | 2025 |
| 67e | 🇺🇾 أورغواي | 31.3 % | 2025 |
| 68e | 🇵🇱 بولندا | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇬🇩 غرينادا | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇰🇳 سانت كيتس ونيفيس | 31.3 % | 2025 |
| 71e | 🇬🇶 غينيا الاستوائية | 31 % | 2025 |
| 71e | 🇱🇻 لاتفيا | 31 % | 2025 |
| 73e | 🇸🇩 السودان | 30.5 % | 2018 |
| 74e | 🇨🇦 كندا | 30.3 % | 2025 |
| 75e | 🇯🇲 جامايكا | 30.2 % | 2025 |
| 76e | 🇿🇼 زيمبابوي | 30.1 % | 2025 |
| 77e | 🇲🇱 مالي | 30.1 % | 2025 |
| 78e | 🇭🇳 هندوراس | 29.7 % | 2025 |
| 79e | 🇬🇳 غينيا | 29.6 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇱 سيراليون | 29.5 % | 2025 |
| 81e | 🇨🇴 كولومبيا | 29.4 % | 2025 |
| 82e | 🇲🇹 مالطا | 29.1 % | 2025 |
| 83e | 🇺🇸 الولايات المتحدة | 28.9 % | 2025 |
| 84e | 🇪🇪 إستونيا | 28.7 % | 2025 |
| 85e | 🇹🇯 طاجيكستان | 28.6 % | 2025 |
| 86e | 🇱🇹 ليتوانيا | 28.4 % | 2025 |
| 87e | 🇵🇭 الفلبين | 28.3 % | 2025 |
| 88e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 27.2 % | 2025 |
| 89e | 🇦🇫 أفغانستان | 27 % | 2021 |
| 90e | 🇪🇬 مصر | 26.9 % | 2025 |
| 91e | 🇧🇧 بربادوس | 26.7 % | 2025 |
| 92e | 🇧🇯 بنين | 26.6 % | 2025 |
| 93e | 🇨🇳 الصين | 26.5 % | 2025 |
| 94e | 🇸🇨 سيشل | 26.5 % | 2025 |
| 95e | 🇩🇯 جيبوتي | 26.2 % | 2025 |
| 96e | 🇹🇲 تركمانستان | 25.6 % | 2025 |
| 97e | 🇮🇶 العراق | 25.5 % | 2025 |
| 98e | 🇲🇳 منغوليا | 25.4 % | 2025 |
| 99e | 🇮🇪 أيرلندا | 25.3 % | 2025 |
| 100e | 🇧🇬 بلغاريا | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇱🇸 ليسوتو | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇼 بالاو | 25 % | 2025 |
| 103e | 🇲🇦 المغرب | 24.3 % | 2025 |
| 104e | 🇮🇱 إسرائيل | 24.2 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو | 23.8 % | 2025 |
| 106e | 🇵🇾 باراغواي | 23.8 % | 2025 |
| 107e | 🇰🇪 كينيا | 23.4 % | 2025 |
| 108e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 23.3 % | 2025 |
| 109e | 🇲🇷 موريتانيا | 23.3 % | 2025 |
| 110e | 🇬🇷 اليونان | 22.9 % | 2025 |
| 111e | 🇷🇴 رومانيا | 22.4 % | 2025 |
| 112e | 🇪🇷 إريتريا | 22 % | 2019 |
| 113e | 🇱🇦 لاوس | 22 % | 2025 |
| 114e | 🇮🇩 إندونيسيا | 21.9 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇦 بنما | 21.7 % | 2025 |
| 116e | 🇸🇿 إسواتيني | 21.6 % | 2025 |
| 117e | 🇬🇦 الغابون | 21.6 % | 2025 |
| 118e | 🇫🇲 ميكرونيزيا | 21.4 % | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 ملاوي | 21.4 % | 2025 |
| 120e | 🇺🇦 أوكرانيا | 21.2 % | 2025 |
| 121e | 🇧🇩 بنغلاديش | 20.9 % | 2023 |
| 122e | 🇦🇿 أذربيجان | 20.8 % | 2025 |
| 123e | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 20.3 % | 2025 |
| 124e | 🇧🇭 البحرين | 20 % | 2025 |
| 124e | 🇬🇹 غواتيمالا | 20 % | 2025 |
| 126e | 🇹🇷 تركيا | 19.9 % | 2025 |
| 127e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 19.9 % | 2025 |
| 128e | 🇹🇭 تايلاند | 19.6 % | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 النيجر | 19.6 % | 2025 |
| 130e | 🇯🇴 الأردن | 19.6 % | 2025 |
| 131e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 19.1 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇴 الصومال | 19 % | 2025 |
| 133e | 🇧🇸 جزر البهاما | 18.4 % | 2025 |
| 134e | 🇰🇿 كازاخستان | 18.4 % | 2025 |
| 135e | 🇧🇫 بوركينا فاسو | 18.3 % | 2025 |
| 136e | 🇰🇲 جزر القمر | 18.2 % | 2025 |
| 137e | 🇧🇷 البرازيل | 18.1 % | 2025 |
| 138e | 🇲🇺 موريشيوس | 17.9 % | 2025 |
| 139e | 🇰🇵 كوريا الشمالية | 17.6 % | 2025 |
| 140e | 🇵🇰 باكستان | 17 % | 2025 |
| 141e | 🇬🇪 جورجيا | 16.8 % | 2025 |
| 142e | 🇱🇾 ليبيا | 16.5 % | 2025 |
| 143e | 🇷🇺 روسيا | 16.4 % | 2025 |
| 144e | 🇹🇳 تونس | 15.8 % | 2025 |
| 145e | 🇯🇵 اليابان | 15.7 % | 2025 |
| 146e | 🇭🇺 هنغاريا | 15.6 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇲 ميانمار (بورما) | 15.3 % | 2021 |
| 148e | 🇹🇬 توغو | 15 % | 2025 |
| 149e | 🇿🇲 زامبيا | 15 % | 2025 |
| 150e | 🇨🇬 الكونغو - برازافيل | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 غانا | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي | 14.6 % | 2025 |
| 153e | 🇨🇾 قبرص | 14.3 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇬 مدغشقر | 14.1 % | 2025 |
| 155e | 🇮🇳 الهند | 13.8 % | 2025 |
| 156e | 🇰🇭 كمبوديا | 13.6 % | 2025 |
| 157e | 🇲🇾 ماليزيا | 13.5 % | 2025 |
| 158e | 🇨🇮 ساحل العاج | 13.4 % | 2025 |
| 159e | 🇻🇨 سانت فنسنت وجزر غرينادين | 13.3 % | 2025 |
| 160e | 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا | 12.8 % | 2025 |
| 161e | 🇧🇿 بليز | 12.5 % | 2025 |
| 162e | 🇲🇭 جزر مارشال | 12.1 % | 2025 |
| 163e | 🇧🇳 بروناي | 11.4 % | 2025 |
| 163e | 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى | 11.4 % | 2025 |
| 165e | 🇰🇮 كيريباتي | 11.1 % | 2025 |
| 166e | 🇱🇷 ليبيريا | 11 % | 2025 |
| 167e | 🇱🇨 سانت لوسيا | 10.5 % | 2025 |
| 167e | 🇳🇷 ناورو | 10.5 % | 2025 |
| 169e | 🇬🇼 غينيا بيساو | 9.8 % | 2024 |
| 169e | 🇼🇸 ساموا | 9.8 % | 2025 |
| 171e | 🇱🇰 سريلانكا | 9.8 % | 2025 |
| 172e | 🇫🇯 فيجي | 9.1 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇼 بوتسوانا | 9 % | 2025 |
| 174e | 🇬🇲 غامبيا | 8.6 % | 2025 |
| 175e | 🇩🇿 الجزائر | 7.9 % | 2025 |
| 176e | 🇱🇧 لبنان | 6.3 % | 2025 |
| 177e | 🇶🇦 قطر | 6.1 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇧 جزر سليمان | 6 % | 2025 |
| 179e | 🇦🇬 أنتيغوا وبربودا | 5.6 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇾 سوريا | 4.9 % | 2025 |
| 181e | 🇮🇷 إيران | 4.9 % | 2025 |
| 182e | 🇧🇹 بوتان | 4.3 % | 2025 |
| 183e | 🇳🇬 نيجيريا | 4.2 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇴 تونغا | 3.9 % | 2025 |
| 185e | 🇲🇻 جزر المالديف | 3.2 % | 2025 |
| 186e | 🇰🇼 الكويت | 3.1 % | 2023 |
| 187e | 🇵🇬 بابوا غينيا الجديدة | 2.7 % | 2025 |
| 188e | 🇭🇹 هايتي | 2.5 % | 2019 |
| 189e | 🇻🇺 فانواتو | 1.9 % | 2025 |
| 190e | 🇴🇲 عُمان | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇹🇻 توفالو | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇾🇪 اليمن | 0 % | 2025 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «نسبة النساء في البرلمان»؟
رواندا: 63.8 % (2025).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «نسبة النساء في البرلمان»؟
اليمن: 0 % (2025).
ما القيمة الوسيطة لـ «نسبة النساء في البرلمان» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 25.6 %، محسوبًا على 192 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
ما قيمة «نسبة النساء في البرلمان» في فرنسا؟
تسجّل فرنسا 36.2 % (2025)، أي المرتبة 41 من أصل 192 دولة (ترتيب من الأعلى إلى الأدنى).
من أين تأتي بيانات «نسبة النساء في البرلمان»؟
مصدرها: Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا تقيس نسبة النساء في البرلمان؟
هي النسبة المئوية للمقاعد التي تشغلها النساء في الغرفة الدنيا أو الوحيدة من البرلمان الوطني.
ماذا تعني قيمة خمسين في المئة؟
تعني أنّ عدد النساء يساوي عدد الرجال بين النواب. وتدل القيم الأدنى على حضور نسائي أقل.
المصدر والتحديث
المصدر : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : حقوق المرأة
- سنة حق المرأة في التصويتهي السنة الأولى من الفترة الحالية المتواصلة التي يمكن فيها لجميع النساء في البلد التصويت في الانتخابات الوطنية. أما البلدان التي لا يُمنح فيها هذا الحق لجميع النساء فلا قيمة لها. وقد تكون السنة لاحقة لأول تصويت نسائي إذا بقيت قيود أخرى بعد ذلك. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر لا يأخذ في الحسبان القيود غير الرسمية، ولا القيود المتعلقة بالسن أو الإدانات أو الإعاقة أو الإقامة، ولا ما إذا كانت الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، يعتمد منتج قاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- إجازة الأمومة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة إجازة الأمومة المدفوعة: تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 98 يومًا تقويميًا (14 أسبوعًا)، وصفرًا إذا لم توجد أي إجازة مدفوعة، ومتوسطة فيما عدا ذلك. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- إجازة الأبوة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة الإجازة المدفوعة المخصصة للآباء: الدرجة كاملة ابتداءً من 14 يومًا تقويميًا، وتساوي صفرًا إذا لم توجد إجازة مدفوعة، وتكون وسطى فيما عدا ذلك. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- حق المرأة في التصويتيبيّن هذا المؤشر ما إذا كان لجميع النساء في البلد الحق في التصويت في الانتخابات الوطنية. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر يتجاهل القيود غير الرسمية، والقيود المتعلقة بالسن أو بالإدانات أو بالإعاقة أو بالإقامة، وكون الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، تعتمد الجهة المنتجة لقاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- حق المرأة في شغل وظيفة دون إذنيُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: لا قيد على قدرة المرأة على ممارسة مهنة، ولا إذن من الزوج أو الوصي، ولا عقوبة (مثل فقدان النفقة) إذا عملت خلافًا لرأي أسرتها. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- حق المرأة في السفر إلى الخارجيُفحص القانون من ناحيتين: هل يمكن للمرأة السفر إلى الخارج، وهل يمكنها طلب جواز سفر، بالطريقة نفسها التي يفعل بها الرجل؟ البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- النساء ضحايا عنف الشريك (آخر 12 شهرًا)نسبة النساء من سن 15 إلى 49 عامًا اللواتي سبق أن كان لهن شريك وتعرّضن لعنف جسدي أو جنسي من شريك خلال الأشهر الـ12 الماضية (تقديرات نمذجتها منظمة الصحة العالمية).
- حظر التمييز بين الجنسين في التوظيفيُفحص القانون من ناحيتين: أن يمنع أصحاب العمل من التمييز على أساس الجنس (أو يفرض المساواة في المعاملة)، وألّا يقتصر هذا المنع على جانب واحد مثل الأجر أو الفصل من العمل. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- قانون قتل النساء (الفيميسايد)يُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يعاقب تحديدًا على قتل النساء (القتل العمد لامرأة لسبب يتصل بجنسها) أو ينص على عقوبات مشددة للقتل العمد للنساء. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون التحرش الجنسييُفحص القانون في أربعة مجالات: العمل، والمدرسة، والأماكن العامة أو وسائل النقل، والفضاء الإلكتروني (التحرش الإلكتروني). ويجب أن يتوافر في كل مجال عقوبات جنائية أو سبل انتصاف مدنية. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون العنف الأسري بين الزوجينيُفحص القانون من أربع نواحٍ: وجود قانون، ونصه على عقوبات جنائية، ونصه على أوامر حماية، وتغطيته للعنف الجسدي والنفسي والاقتصادي والجنسي (بما في ذلك الاغتصاب الزوجي). البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- نسبة النساء بين الوزراءنسبة النساء بين أعضاء الحكومة الذين يحملون رتبة وزير، بحسب بيانات هيئة الأمم المتحدة للمرأة والاتحاد البرلماني الدولي كما ينقلها البنك الدولي.
- الحصة القانونية للنساء في مجالس الإدارةيُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يفرض حصة إلزامية من النساء في مجالس إدارة الشركات. تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 40%، ومتوسطة في حالة حصة أقل أو اشتراط وجود امرأة واحدة على الأقل. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة في الإرث بين الأبناء والبناتيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الأبناء والبنات حقوقًا متساوية في الإرث من والديهم، أو يفرض حصصًا متساوية، أو لا يفرّق بين الذكور والإناث. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساويةيُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: أن يفرض الأجر نفسه عن العمل ذي القيمة المتساوية (بمعنى منظمة العمل الدولية)، وألّا يقتصر على «العمل نفسه» أو «العمل المماثل»، وأن يشمل كامل المكافأة لا الأجر الأساسي وحده. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة في حقوق الملكية العقاريةيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الرجال والنساء الحقوق نفسها في ملكية العقارات وإدارتها، بما فيها الأراضي. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).