الرئيسية › المؤشرات › حق المرأة في شغل وظيفة دون إذن
حق المرأة في شغل وظيفة دون إذن
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
يُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: لا قيد على قدرة المرأة على ممارسة مهنة، ولا إذن من الزوج أو الوصي، ولا عقوبة (مثل فقدان النفقة) إذا عملت خلافًا لرأي أسرتها. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
كيف تقرأ؟
تعني «حق مماثل» أنّ الشروط الثلاثة متحققة.
باختصار
حق المرأة في شغل وظيفة دون إذن: 186 من الدول والأقاليم لديها بيانات. التوزيع: حق مماثل لحق الرجال : 168 ; حق غير مماثل : 18.
لماذا يهمّ هذا المؤشر
القدرة على العمل دون طلب إذن من أحد المقرّبين شرط أساسي للاستقلال الاقتصادي. ويقارن هذا المؤشر القوانين التي تنظّم عمل المرأة.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
تأتي هذه القواعد غالبًا من قوانين مدنية أو أسرية قديمة، جرى إصلاحها بإيقاعات مختلفة. وتتوقف التطورات على التاريخ القانوني والتقاليد والمراجعات المتتالية لقانون الأسرة وقانون العمل.
تنبيهات عند القراءة
تصف البيانات القوانين المكتوبة، لا تطبيقها ولا الأعراف غير المدوّنة. ويُعدّ الحق «مماثلًا» فقط إذا اجتمعت ثلاثة شروط. وقد يكون تاريخ مرجعية النصوص قد تجاوزه الزمن.
حق المرأة في شغل وظيفة دون إذن
حق مماثل لحق الرجال (168)
- 🇿🇦 جنوب أفريقيا (2025)
- 🇦🇱 ألبانيا (2025)
- 🇩🇿 الجزائر (2025)
- 🇩🇪 ألمانيا (2025)
- 🇦🇴 أنغولا (2025)
- 🇦🇬 أنتيغوا وبربودا (2025)
- 🇸🇦 المملكة العربية السعودية (2025)
- 🇦🇷 الأرجنتين (2025)
- 🇦🇲 أرمينيا (2025)
- 🇦🇺 أستراليا (2025)
- 🇦🇹 النمسا (2025)
- 🇦🇿 أذربيجان (2025)
- 🇧🇸 جزر البهاما (2025)
- 🇧🇩 بنغلاديش (2025)
- 🇧🇧 بربادوس (2025)
- 🇧🇪 بلجيكا (2025)
- 🇧🇿 بليز (2025)
- 🇧🇯 بنين (2025)
- 🇧🇹 بوتان (2025)
- 🇧🇾 بيلاروس (2025)
- 🇲🇲 ميانمار (بورما) (2025)
- 🇧🇴 بوليفيا (2025)
- 🇧🇦 البوسنة والهرسك (2025)
- 🇧🇼 بوتسوانا (2025)
- 🇧🇷 البرازيل (2025)
- 🇧🇳 بروناي (2025)
- 🇧🇬 بلغاريا (2025)
- 🇧🇫 بوركينا فاسو (2025)
- 🇧🇮 بوروندي (2025)
- 🇰🇭 كمبوديا (2025)
- 🇨🇦 كندا (2025)
- 🇨🇻 الرأس الأخضر (2025)
- 🇨🇱 تشيلي (2025)
- 🇨🇾 قبرص (2025)
- 🇨🇴 كولومبيا (2025)
- 🇰🇷 كوريا الجنوبية (2025)
- 🇨🇷 كوستاريكا (2025)
- 🇨🇮 ساحل العاج (2025)
- 🇭🇷 كرواتيا (2025)
- 🇩🇰 الدانمرك (2025)
- 🇩🇯 جيبوتي (2025)
- 🇩🇲 دومينيكا (2025)
- 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة (2025)
- 🇪🇨 الإكوادور (2025)
- 🇪🇷 إريتريا (2025)
- 🇪🇸 إسبانيا (2025)
- 🇪🇪 إستونيا (2025)
- 🇫🇲 ميكرونيزيا (2025)
- 🇺🇸 الولايات المتحدة (2025)
- 🇪🇹 إثيوبيا (2025)
- 🇫🇯 فيجي (2025)
- 🇫🇮 فنلندا (2025)
- 🇫🇷 فرنسا (2025)
- 🇬🇦 الغابون (2025)
- 🇬🇲 غامبيا (2025)
- 🇬🇪 جورجيا (2025)
- 🇬🇭 غانا (2025)
- 🇬🇷 اليونان (2025)
- 🇬🇩 غرينادا (2025)
- 🇬🇹 غواتيمالا (2025)
- 🇬🇳 غينيا (2025)
- 🇬🇾 غيانا (2025)
- 🇭🇹 هايتي (2025)
- 🇭🇳 هندوراس (2025)
- 🇭🇰 هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة) (2025)
- 🇭🇺 هنغاريا (2025)
- 🇲🇭 جزر مارشال (2025)
- 🇸🇧 جزر سليمان (2025)
- 🇮🇳 الهند (2025)
- 🇮🇩 إندونيسيا (2025)
- 🇮🇶 العراق (2025)
- 🇮🇪 أيرلندا (2025)
- 🇮🇸 آيسلندا (2025)
- 🇮🇱 إسرائيل (2025)
- 🇮🇹 إيطاليا (2025)
- 🇯🇲 جامايكا (2025)
- 🇯🇵 اليابان (2025)
- 🇰🇿 كازاخستان (2025)
- 🇰🇪 كينيا (2025)
- 🇰🇬 قيرغيزستان (2025)
- 🇰🇮 كيريباتي (2025)
- 🇱🇦 لاوس (2025)
- 🇱🇸 ليسوتو (2025)
- 🇱🇻 لاتفيا (2025)
- 🇱🇧 لبنان (2025)
- 🇱🇷 ليبيريا (2025)
- 🇱🇾 ليبيا (2025)
- 🇱🇹 ليتوانيا (2025)
- 🇱🇺 لوكسمبورغ (2025)
- 🇲🇰 مقدونيا الشمالية (2025)
- 🇲🇬 مدغشقر (2025)
- 🇲🇾 ماليزيا (2025)
- 🇲🇼 ملاوي (2025)
- 🇲🇻 جزر المالديف (2025)
- 🇲🇱 مالي (2025)
- 🇲🇹 مالطا (2025)
- 🇲🇦 المغرب (2025)
- 🇲🇺 موريشيوس (2025)
- 🇲🇽 المكسيك (2025)
- 🇲🇩 مولدوفا (2025)
- 🇲🇳 منغوليا (2025)
- 🇲🇪 الجبل الأسود (2025)
- 🇲🇿 موزمبيق (2025)
- 🇳🇦 ناميبيا (2025)
- 🇳🇵 نيبال (2025)
- 🇳🇮 نيكاراغوا (2025)
- 🇳🇬 نيجيريا (2025)
- 🇳🇴 النرويج (2025)
- 🇳🇿 نيوزيلندا (2025)
- 🇴🇲 عُمان (2025)
- 🇺🇬 أوغندا (2025)
- 🇺🇿 أوزبكستان (2025)
- 🇵🇰 باكستان (2025)
- 🇵🇼 بالاو (2025)
- 🇵🇦 بنما (2025)
- 🇵🇬 بابوا غينيا الجديدة (2025)
- 🇵🇾 باراغواي (2025)
- 🇳🇱 هولندا (2025)
- 🇵🇪 بيرو (2025)
- 🇵🇭 الفلبين (2025)
- 🇵🇱 بولندا (2025)
- 🇵🇷 بورتوريكو (2025)
- 🇵🇹 البرتغال (2025)
- 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى (2025)
- 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا (2025)
- 🇩🇴 جمهورية الدومينيكان (2025)
- 🇨🇬 الكونغو - برازافيل (2025)
- 🇨🇳 الصين (2025)
- 🇷🇴 رومانيا (2025)
- 🇬🇧 المملكة المتحدة (2025)
- 🇷🇺 روسيا (2025)
- 🇷🇼 رواندا (2025)
- 🇰🇳 سانت كيتس ونيفيس (2025)
- 🇸🇲 سان مارينو (2025)
- 🇻🇨 سانت فنسنت وجزر غرينادين (2025)
- 🇱🇨 سانت لوسيا (2025)
- 🇸🇻 السلفادور (2025)
- 🇼🇸 ساموا (2025)
- 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي (2025)
- 🇸🇳 السنغال (2025)
- 🇷🇸 صربيا (2025)
- 🇸🇨 سيشل (2025)
- 🇸🇱 سيراليون (2025)
- 🇸🇬 سنغافورة (2025)
- 🇸🇰 سلوفاكيا (2025)
- 🇸🇮 سلوفينيا (2025)
- 🇸🇴 الصومال (2025)
- 🇱🇰 سريلانكا (2025)
- 🇸🇪 السويد (2025)
- 🇨🇭 سويسرا (2025)
- 🇸🇷 سورينام (2025)
- 🇹🇯 طاجيكستان (2025)
- 🇹🇿 تنزانيا (2025)
- 🇨🇿 التشيك (2025)
- 🇹🇭 تايلاند (2025)
- 🇹🇱 تيمور - ليشتي (2025)
- 🇹🇬 توغو (2025)
- 🇹🇴 تونغا (2025)
- 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو (2025)
- 🇹🇳 تونس (2025)
- 🇹🇷 تركيا (2025)
- 🇺🇦 أوكرانيا (2025)
- 🇺🇾 أورغواي (2025)
- 🇻🇺 فانواتو (2025)
- 🇻🇪 فنزويلا (2025)
- 🇻🇳 فيتنام (2025)
- 🇿🇲 زامبيا (2025)
- 🇿🇼 زيمبابوي (2025)
حق غير مماثل (18)
- 🇦🇫 أفغانستان (2025)
- 🇧🇭 البحرين (2025)
- 🇨🇲 الكاميرون (2025)
- 🇰🇲 جزر القمر (2025)
- 🇪🇬 مصر (2025)
- 🇸🇿 إسواتيني (2025)
- 🇬🇶 غينيا الاستوائية (2025)
- 🇬🇼 غينيا بيساو (2025)
- 🇮🇷 إيران (2025)
- 🇯🇴 الأردن (2025)
- 🇰🇼 الكويت (2025)
- 🇲🇷 موريتانيا (2025)
- 🇳🇪 النيجر (2025)
- 🇶🇦 قطر (2025)
- 🇸🇩 السودان (2025)
- 🇸🇾 سوريا (2025)
- 🇹🇩 تشاد (2025)
- 🇾🇪 اليمن (2025)
الأسئلة الشائعة
من أين تأتي بيانات «حق المرأة في شغل وظيفة دون إذن»؟
مصدرها: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا يتحقق منه هذا المؤشر؟
يتحقق من ثلاث نقاط: لا قيد على ممارسة مهنة، ولا إذن من الزوج أو الوصي، ولا عقوبة إذا عملت المرأة خلافًا لرأي أسرتها.
هل يعني «حق غير مماثل» أنّ النساء لا يعملن؟
لا. يعني أنّ شرطًا قانونيًا واحدًا على الأقل غير متحقق. والقانون لا يبيّن عدد النساء العاملات فعليًا.
المصدر والتحديث
المصدر : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : حقوق المرأة
- سنة حق المرأة في التصويتهي السنة الأولى من الفترة الحالية المتواصلة التي يمكن فيها لجميع النساء في البلد التصويت في الانتخابات الوطنية. أما البلدان التي لا يُمنح فيها هذا الحق لجميع النساء فلا قيمة لها. وقد تكون السنة لاحقة لأول تصويت نسائي إذا بقيت قيود أخرى بعد ذلك. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر لا يأخذ في الحسبان القيود غير الرسمية، ولا القيود المتعلقة بالسن أو الإدانات أو الإعاقة أو الإقامة، ولا ما إذا كانت الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، يعتمد منتج قاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- إجازة الأمومة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة إجازة الأمومة المدفوعة: تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 98 يومًا تقويميًا (14 أسبوعًا)، وصفرًا إذا لم توجد أي إجازة مدفوعة، ومتوسطة فيما عدا ذلك. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- إجازة الأبوة المدفوعةيُفحص القانون من حيث مدة الإجازة المدفوعة المخصصة للآباء: الدرجة كاملة ابتداءً من 14 يومًا تقويميًا، وتساوي صفرًا إذا لم توجد إجازة مدفوعة، وتكون وسطى فيما عدا ذلك. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- حق المرأة في التصويتيبيّن هذا المؤشر ما إذا كان لجميع النساء في البلد الحق في التصويت في الانتخابات الوطنية. والمقصود هو حق التصويت في الانتخابات الوطنية: فالمؤشر يتجاهل القيود غير الرسمية، والقيود المتعلقة بالسن أو بالإدانات أو بالإعاقة أو بالإقامة، وكون الانتخابات تُنظَّم أم لا. وبالنسبة إلى الدول الاتحادية السابقة (الاتحاد السوفييتي وتشيكوسلوفاكيا ويوغوسلافيا)، تعتمد الجهة المنتجة لقاعدة البيانات قيمة الدولة السابقة قبل استقلالها.
- حق المرأة في السفر إلى الخارجيُفحص القانون من ناحيتين: هل يمكن للمرأة السفر إلى الخارج، وهل يمكنها طلب جواز سفر، بالطريقة نفسها التي يفعل بها الرجل؟ البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- النساء ضحايا عنف الشريك (آخر 12 شهرًا)نسبة النساء من سن 15 إلى 49 عامًا اللواتي سبق أن كان لهن شريك وتعرّضن لعنف جسدي أو جنسي من شريك خلال الأشهر الـ12 الماضية (تقديرات نمذجتها منظمة الصحة العالمية).
- حظر التمييز بين الجنسين في التوظيفيُفحص القانون من ناحيتين: أن يمنع أصحاب العمل من التمييز على أساس الجنس (أو يفرض المساواة في المعاملة)، وألّا يقتصر هذا المنع على جانب واحد مثل الأجر أو الفصل من العمل. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- قانون قتل النساء (الفيميسايد)يُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يعاقب تحديدًا على قتل النساء (القتل العمد لامرأة لسبب يتصل بجنسها) أو ينص على عقوبات مشددة للقتل العمد للنساء. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون التحرش الجنسييُفحص القانون في أربعة مجالات: العمل، والمدرسة، والأماكن العامة أو وسائل النقل، والفضاء الإلكتروني (التحرش الإلكتروني). ويجب أن يتوافر في كل مجال عقوبات جنائية أو سبل انتصاف مدنية. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- قانون العنف الأسري بين الزوجينيُفحص القانون من أربع نواحٍ: وجود قانون، ونصه على عقوبات جنائية، ونصه على أوامر حماية، وتغطيته للعنف الجسدي والنفسي والاقتصادي والجنسي (بما في ذلك الاغتصاب الزوجي). البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- نسبة النساء في البرلماننسبة المقاعد التي تشغلها النساء في الغرفة الدنيا (أو الوحيدة) من البرلمان الوطني. الأرقام صادرة عن الاتحاد البرلماني الدولي، ويعيد البنك الدولي نشرها.
- نسبة النساء بين الوزراءنسبة النساء بين أعضاء الحكومة الذين يحملون رتبة وزير، بحسب بيانات هيئة الأمم المتحدة للمرأة والاتحاد البرلماني الدولي كما ينقلها البنك الدولي.
- الحصة القانونية للنساء في مجالس الإدارةيُفحص القانون من زاوية واحدة: هل يفرض حصة إلزامية من النساء في مجالس إدارة الشركات. تكون الدرجة كاملة ابتداءً من 40%، ومتوسطة في حالة حصة أقل أو اشتراط وجود امرأة واحدة على الأقل. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة في الإرث بين الأبناء والبناتيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الأبناء والبنات حقوقًا متساوية في الإرث من والديهم، أو يفرض حصصًا متساوية، أو لا يفرّق بين الذكور والإناث. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساويةيُفحص القانون من ثلاث نواحٍ: أن يفرض الأجر نفسه عن العمل ذي القيمة المتساوية (بمعنى منظمة العمل الدولية)، وألّا يقتصر على «العمل نفسه» أو «العمل المماثل»، وأن يشمل كامل المكافأة لا الأجر الأساسي وحده. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة في حقوق الملكية العقاريةيُفحص القانون من ناحية واحدة: هل يمنح الرجال والنساء الحقوق نفسها في ملكية العقارات وإدارتها، بما فيها الأراضي. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).