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Cota legal de mulheres nos conselhos de administração

O que este indicador mede

A lei é examinada em um ponto: se impõe uma cota obrigatória de mulheres nos conselhos de administração das empresas. A pontuação é completa a partir de 40 %, intermediária para uma cota menor ou para a obrigação de ter pelo menos uma mulher. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).

Como ler?

“40 % ou mais” significa que a cota obrigatória atinge pelo menos 40 %; “Cota menor” que ela existe, mas é inferior.

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186países com dados
2025ano(s) dos dados

Em resumo

Cota legal de mulheres nos conselhos de administração: 186 países e territórios com dados. Distribuição: Cota obrigatória de 40 % ou mais : 14 ; Cota menor (menos de 40 % ou pelo menos uma mulher) : 25 ; Nenhuma cota obrigatória : 147.

Por que este indicador importa

Uma cota legal de mulheres nos conselhos de administração é um dos instrumentos escolhidos para distribuir de forma mais igual o poder econômico. Compará-la mostra quais Estados fixaram uma regra obrigatória.

O que faz este indicador variar

Os Estados escolhem entre obrigação, recomendação ou nenhuma regra, conforme sua cultura econômica e seus debates sobre igualdade. As cotas são recentes e às vezes introduzidas por etapas, primeiro para as grandes empresas.

Cuidados na leitura

O indicador mede apenas a existência de uma obrigação escrita, não o número real de mulheres nem as sanções aplicadas. As regras podem visar apenas certas empresas, por exemplo as de capital aberto ou públicas.

Cota legal de mulheres nos conselhos de administração

Cota obrigatória de 40 % ou mais (14)

Cota menor (menos de 40 % ou pelo menos uma mulher) (25)

Nenhuma cota obrigatória (147)

Perguntas frequentes

De onde vêm os dados de «Cota legal de mulheres nos conselhos de administração»?

Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.

O que exatamente este indicador mede?

Verifica se a lei impõe uma cota de mulheres nos conselhos de administração das empresas, e se essa cota é alta ou menor, ou se não existe.

Uma cota garante a presença de mulheres?

Uma lei fixa uma obrigação, mas o resultado depende do seu alcance, dos prazos e das sanções. O indicador, portanto, não diz quantas mulheres realmente ocupam assentos.

Fonte e atualização

Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.

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