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Parcela de mulheres no parlamento
O que este indicador mede
Parcela das cadeiras ocupadas por mulheres na câmara baixa (ou única) do parlamento nacional. Os números vêm da União Interparlamentar, repassados pelo Banco Mundial.
Como ler?
Um valor de 50% significa que metade das cadeiras é ocupada por mulheres.
Classificação : ranking do mais alto ao mais baixo
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192países com dados
63,8 %máximo · Ruanda
25,6 %mediana
0 %mínimo · Iêmen
2018–2025ano(s) dos dados
Em resumo
O ranking «Parcela de mulheres no parlamento» abrange 192 países e territórios. Menor valor: Iêmen (0 %). Maior valor: Ruanda (63,8 %). Mediana: 25,6 % (dados: 2018–2025). Os 10% de países com os valores mais altos ficam acima de 43,2 %, enquanto os 10% mais baixos ficam abaixo de 9 %. Por continente, a mediana é mais alta em Europa (35 %) e mais baixa em Oceania (10,2 %).
Mediana por continente
- Europa 35 % (43)
- América do Sul 32,8 % (12)
- América do Norte 29,7 % (23)
- África 23,3 % (51)
- Ásia 19,9 % (46)
- Oceania 10,2 % (14)
Por que este indicador importa
A presença de mulheres no parlamento mostra em que medida elas participam da elaboração das leis e das decisões públicas. É uma referência simples para comparar a representação política entre os países.
O que faz este indicador variar
A parcela de mulheres eleitas depende do sistema eleitoral, da existência de cotas ou de regras de paridade, das práticas dos partidos na escolha de candidatos e da evolução das mentalidades sobre a vida política.
Cuidados na leitura
Apenas a câmara baixa ou única é contada, não o senado. O valor muda após cada eleição e conforme as substituições. Uma forte presença não diz nada sobre o poder real de decisão.
Classificação completa
ranking do mais alto ao mais baixo
| Posição | País | Valor | Ano |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇷🇼 Ruanda | 63,8 % | 2025 |
| 2e | 🇨🇺 Cuba | 55,7 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 Nicarágua | 55 % | 2025 |
| 4e | 🇧🇴 Bolívia | 50,8 % | 2025 |
| 5e | 🇲🇽 México | 50,2 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇩 Andorra | 50 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos | 50 % | 2025 |
| 8e | 🇨🇷 Costa Rica | 49,1 % | 2025 |
| 9e | 🇮🇸 Islândia | 46 % | 2025 |
| 10e | 🇦🇺 Austrália | 46 % | 2025 |
| 11e | 🇲🇨 Mônaco | 45,8 % | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 Nova Zelândia | 45,5 % | 2025 |
| 13e | 🇫🇮 Finlândia | 45,5 % | 2025 |
| 14e | 🇪🇨 Equador | 45 % | 2025 |
| 15e | 🇸🇪 Suécia | 45 % | 2025 |
| 16e | 🇿🇦 África do Sul | 44,9 % | 2025 |
| 17e | 🇨🇻 Cabo Verde | 44,4 % | 2025 |
| 18e | 🇪🇸 Espanha | 44,3 % | 2025 |
| 19e | 🇩🇰 Dinamarca | 43,6 % | 2025 |
| 20e | 🇳🇱 Países Baixos | 43,3 % | 2025 |
| 21e | 🇳🇦 Namíbia | 42,3 % | 2025 |
| 22e | 🇪🇹 Etiópia | 41,9 % | 2025 |
| 23e | 🇵🇪 Peru | 41,5 % | 2025 |
| 24e | 🇧🇪 Bélgica | 41,3 % | 2025 |
| 25e | 🇦🇷 Argentina | 41,3 % | 2025 |
| 26e | 🇸🇳 Senegal | 41,2 % | 2025 |
| 27e | 🇩🇲 Dominica | 40,6 % | 2025 |
| 28e | 🇬🇧 Reino Unido | 40,5 % | 2025 |
| 29e | 🇳🇴 Noruega | 40,2 % | 2025 |
| 30e | 🇧🇮 Burundi | 39,6 % | 2025 |
| 31e | 🇲🇩 Moldávia | 39,6 % | 2025 |
| 32e | 🇹🇿 Tanzânia | 39,5 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇰 Macedônia do Norte | 39,2 % | 2025 |
| 34e | 🇦🇴 Angola | 39,1 % | 2025 |
| 35e | 🇨🇭 Suíça | 39 % | 2025 |
| 36e | 🇦🇲 Armênia | 38,3 % | 2025 |
| 37e | 🇲🇿 Moçambique | 38,3 % | 2025 |
| 38e | 🇺🇿 Uzbequistão | 38 % | 2025 |
| 39e | 🇩🇴 República Dominicana | 37,4 % | 2025 |
| 40e | 🇷🇸 Sérvia | 37,2 % | 2025 |
| 41e | 🇫🇷 França | 36,2 % | 2025 |
| 42e | 🇬🇾 Guiana | 36,1 % | 2025 |
| 43e | 🇵🇹 Portugal | 35,7 % | 2025 |
| 44e | 🇸🇮 Eslovênia | 35,6 % | 2025 |
| 45e | 🇦🇹 Áustria | 35,5 % | 2025 |
| 46e | 🇹🇱 Timor-Leste | 35,4 % | 2025 |
| 47e | 🇦🇱 Albânia | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇱🇺 Luxemburgo | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇸🇲 San Marino | 35 % | 2025 |
| 50e | 🇺🇬 Uganda | 34,1 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇾 Bielorrússia | 33,9 % | 2025 |
| 52e | 🇨🇲 Camarões | 33,9 % | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 Chile | 33,6 % | 2025 |
| 54e | 🇹🇩 Chade | 33,5 % | 2025 |
| 55e | 🇨🇿 Tchéquia | 33,5 % | 2025 |
| 56e | 🇰🇬 Quirguistão | 33,3 % | 2025 |
| 57e | 🇭🇷 Croácia | 33,1 % | 2025 |
| 58e | 🇳🇵 Nepal | 33,1 % | 2024 |
| 59e | 🇮🇹 Itália | 32,8 % | 2025 |
| 60e | 🇩🇪 Alemanha | 32,4 % | 2025 |
| 61e | 🇸🇬 Singapura | 32,3 % | 2025 |
| 62e | 🇻🇪 Venezuela | 32,1 % | 2025 |
| 63e | 🇱🇮 Liechtenstein | 32 % | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 El Salvador | 31,7 % | 2025 |
| 65e | 🇻🇳 Vietnã | 31,4 % | 2025 |
| 66e | 🇸🇷 Suriname | 31,4 % | 2025 |
| 67e | 🇺🇾 Uruguai | 31,3 % | 2025 |
| 68e | 🇵🇱 Polônia | 31,3 % | 2025 |
| 69e | 🇬🇩 Granada | 31,3 % | 2025 |
| 69e | 🇰🇳 São Cristóvão e Névis | 31,3 % | 2025 |
| 71e | 🇬🇶 Guiné Equatorial | 31 % | 2025 |
| 71e | 🇱🇻 Letônia | 31 % | 2025 |
| 73e | 🇸🇩 Sudão | 30,5 % | 2018 |
| 74e | 🇨🇦 Canadá | 30,3 % | 2025 |
| 75e | 🇯🇲 Jamaica | 30,2 % | 2025 |
| 76e | 🇿🇼 Zimbábue | 30,1 % | 2025 |
| 77e | 🇲🇱 Mali | 30,1 % | 2025 |
| 78e | 🇭🇳 Honduras | 29,7 % | 2025 |
| 79e | 🇬🇳 Guiné | 29,6 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇱 Serra Leoa | 29,5 % | 2025 |
| 81e | 🇨🇴 Colômbia | 29,4 % | 2025 |
| 82e | 🇲🇹 Malta | 29,1 % | 2025 |
| 83e | 🇺🇸 Estados Unidos | 28,9 % | 2025 |
| 84e | 🇪🇪 Estônia | 28,7 % | 2025 |
| 85e | 🇹🇯 Tadjiquistão | 28,6 % | 2025 |
| 86e | 🇱🇹 Lituânia | 28,4 % | 2025 |
| 87e | 🇵🇭 Filipinas | 28,3 % | 2025 |
| 88e | 🇲🇪 Montenegro | 27,2 % | 2025 |
| 89e | 🇦🇫 Afeganistão | 27 % | 2021 |
| 90e | 🇪🇬 Egito | 26,9 % | 2025 |
| 91e | 🇧🇧 Barbados | 26,7 % | 2025 |
| 92e | 🇧🇯 Benin | 26,6 % | 2025 |
| 93e | 🇨🇳 China | 26,5 % | 2025 |
| 94e | 🇸🇨 Seicheles | 26,5 % | 2025 |
| 95e | 🇩🇯 Djibuti | 26,2 % | 2025 |
| 96e | 🇹🇲 Turcomenistão | 25,6 % | 2025 |
| 97e | 🇮🇶 Iraque | 25,5 % | 2025 |
| 98e | 🇲🇳 Mongólia | 25,4 % | 2025 |
| 99e | 🇮🇪 Irlanda | 25,3 % | 2025 |
| 100e | 🇧🇬 Bulgária | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇱🇸 Lesoto | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇼 Palau | 25 % | 2025 |
| 103e | 🇲🇦 Marrocos | 24,3 % | 2025 |
| 104e | 🇮🇱 Israel | 24,2 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇹 Trinidad e Tobago | 23,8 % | 2025 |
| 106e | 🇵🇾 Paraguai | 23,8 % | 2025 |
| 107e | 🇰🇪 Quênia | 23,4 % | 2025 |
| 108e | 🇸🇰 Eslováquia | 23,3 % | 2025 |
| 109e | 🇲🇷 Mauritânia | 23,3 % | 2025 |
| 110e | 🇬🇷 Grécia | 22,9 % | 2025 |
| 111e | 🇷🇴 Romênia | 22,4 % | 2025 |
| 112e | 🇪🇷 Eritreia | 22 % | 2019 |
| 113e | 🇱🇦 Laos | 22 % | 2025 |
| 114e | 🇮🇩 Indonésia | 21,9 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇦 Panamá | 21,7 % | 2025 |
| 116e | 🇸🇿 Essuatíni | 21,6 % | 2025 |
| 117e | 🇬🇦 Gabão | 21,6 % | 2025 |
| 118e | 🇫🇲 Micronésia | 21,4 % | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 Malaui | 21,4 % | 2025 |
| 120e | 🇺🇦 Ucrânia | 21,2 % | 2025 |
| 121e | 🇧🇩 Bangladesh | 20,9 % | 2023 |
| 122e | 🇦🇿 Azerbaijão | 20,8 % | 2025 |
| 123e | 🇰🇷 Coreia do Sul | 20,3 % | 2025 |
| 124e | 🇧🇭 Barein | 20 % | 2025 |
| 124e | 🇬🇹 Guatemala | 20 % | 2025 |
| 126e | 🇹🇷 Turquia | 19,9 % | 2025 |
| 127e | 🇸🇦 Arábia Saudita | 19,9 % | 2025 |
| 128e | 🇹🇭 Tailândia | 19,6 % | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 Níger | 19,6 % | 2025 |
| 130e | 🇯🇴 Jordânia | 19,6 % | 2025 |
| 131e | 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina | 19,1 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇴 Somália | 19 % | 2025 |
| 133e | 🇧🇸 Bahamas | 18,4 % | 2025 |
| 134e | 🇰🇿 Cazaquistão | 18,4 % | 2025 |
| 135e | 🇧🇫 Burquina Faso | 18,3 % | 2025 |
| 136e | 🇰🇲 Comores | 18,2 % | 2025 |
| 137e | 🇧🇷 Brasil | 18,1 % | 2025 |
| 138e | 🇲🇺 Maurício | 17,9 % | 2025 |
| 139e | 🇰🇵 Coreia do Norte | 17,6 % | 2025 |
| 140e | 🇵🇰 Paquistão | 17 % | 2025 |
| 141e | 🇬🇪 Geórgia | 16,8 % | 2025 |
| 142e | 🇱🇾 Líbia | 16,5 % | 2025 |
| 143e | 🇷🇺 Rússia | 16,4 % | 2025 |
| 144e | 🇹🇳 Tunísia | 15,8 % | 2025 |
| 145e | 🇯🇵 Japão | 15,7 % | 2025 |
| 146e | 🇭🇺 Hungria | 15,6 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) | 15,3 % | 2021 |
| 148e | 🇹🇬 Togo | 15 % | 2025 |
| 149e | 🇿🇲 Zâmbia | 15 % | 2025 |
| 150e | 🇨🇬 República do Congo | 14,6 % | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 Gana | 14,6 % | 2025 |
| 151e | 🇸🇹 São Tomé e Príncipe | 14,6 % | 2025 |
| 153e | 🇨🇾 Chipre | 14,3 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇬 Madagascar | 14,1 % | 2025 |
| 155e | 🇮🇳 Índia | 13,8 % | 2025 |
| 156e | 🇰🇭 Camboja | 13,6 % | 2025 |
| 157e | 🇲🇾 Malásia | 13,5 % | 2025 |
| 158e | 🇨🇮 Costa do Marfim | 13,4 % | 2025 |
| 159e | 🇻🇨 São Vicente e Granadinas | 13,3 % | 2025 |
| 160e | 🇨🇩 Congo - Kinshasa | 12,8 % | 2025 |
| 161e | 🇧🇿 Belize | 12,5 % | 2025 |
| 162e | 🇲🇭 Ilhas Marshall | 12,1 % | 2025 |
| 163e | 🇧🇳 Brunei | 11,4 % | 2025 |
| 163e | 🇨🇫 República Centro-Africana | 11,4 % | 2025 |
| 165e | 🇰🇮 Quiribati | 11,1 % | 2025 |
| 166e | 🇱🇷 Libéria | 11 % | 2025 |
| 167e | 🇱🇨 Santa Lúcia | 10,5 % | 2025 |
| 167e | 🇳🇷 Nauru | 10,5 % | 2025 |
| 169e | 🇬🇼 Guiné-Bissau | 9,8 % | 2024 |
| 169e | 🇼🇸 Samoa | 9,8 % | 2025 |
| 171e | 🇱🇰 Sri Lanka | 9,8 % | 2025 |
| 172e | 🇫🇯 Fiji | 9,1 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇼 Botsuana | 9 % | 2025 |
| 174e | 🇬🇲 Gâmbia | 8,6 % | 2025 |
| 175e | 🇩🇿 Argélia | 7,9 % | 2025 |
| 176e | 🇱🇧 Líbano | 6,3 % | 2025 |
| 177e | 🇶🇦 Catar | 6,1 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇧 Ilhas Salomão | 6 % | 2025 |
| 179e | 🇦🇬 Antígua e Barbuda | 5,6 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇾 Síria | 4,9 % | 2025 |
| 181e | 🇮🇷 Irã | 4,9 % | 2025 |
| 182e | 🇧🇹 Butão | 4,3 % | 2025 |
| 183e | 🇳🇬 Nigéria | 4,2 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇴 Tonga | 3,9 % | 2025 |
| 185e | 🇲🇻 Maldivas | 3,2 % | 2025 |
| 186e | 🇰🇼 Kuwait | 3,1 % | 2023 |
| 187e | 🇵🇬 Papua-Nova Guiné | 2,7 % | 2025 |
| 188e | 🇭🇹 Haiti | 2,5 % | 2019 |
| 189e | 🇻🇺 Vanuatu | 1,9 % | 2025 |
| 190e | 🇴🇲 Omã | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇹🇻 Tuvalu | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇾🇪 Iêmen | 0 % | 2025 |
Perguntas frequentes
Qual país tem o maior valor de «Parcela de mulheres no parlamento»?
Ruanda: 63,8 % (2025).
Qual país tem o menor valor de «Parcela de mulheres no parlamento»?
Iêmen: 0 % (2025).
Qual é o valor mediano de «Parcela de mulheres no parlamento» no mundo?
A mediana mundial é de 25,6 %, calculada com base em 192 países: metade dos países está acima e a outra metade está abaixo.
Qual é o valor de «Parcela de mulheres no parlamento» para a França?
A França registra 36,2 % (2025), ocupando a posição 41 entre 192 países (ranking do mais alto ao mais baixo).
De onde vêm os dados de «Parcela de mulheres no parlamento»?
Eles vêm de Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
O que mede a parcela de mulheres no parlamento?
É a porcentagem de cadeiras ocupadas por mulheres na câmara baixa ou única do parlamento nacional.
O que significa um valor de cinquenta por cento?
Significa que há tantas mulheres quanto homens entre os parlamentares. Valores mais baixos indicam uma presença feminina menor.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
Indicadores da mesma categoria : Direitos das mulheres
- Ano do direito de voto das mulheresPrimeiro ano do período atual, sem interrupção, em que todas as mulheres do país podem votar nas eleições nacionais. Os países em que o direito não é concedido a todas as mulheres não têm valor. O ano pode ser posterior ao primeiro voto de mulheres quando outras restrições subsistiram depois. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes da independência.
- Licença-maternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença-maternidade remunerada: a pontuação é completa a partir de 98 dias corridos (14 semanas), nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Licença-paternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença remunerada reservada aos pais: a pontuação é completa a partir de 14 dias corridos, nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito de voto das mulheresEste indicador diz se todas as mulheres do país têm o direito de votar nas eleições nacionais. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes de sua independência.
- Direito das mulheres de ter um emprego sem autorizaçãoA lei é examinada em três pontos: nenhuma restrição à capacidade de uma mulher de exercer uma profissão, nenhuma autorização do marido ou do tutor exigida, e nenhuma sanção (como a perda de pensão alimentícia) se ela trabalhar contra a vontade da família. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito das mulheres de viajar ao exteriorA lei é examinada em dois pontos: uma mulher pode viajar ao exterior e pode solicitar um passaporte da mesma forma que um homem? Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Mulheres vítimas de violência do parceiro (últimos 12 meses)Parcela das mulheres de 15 a 49 anos que já tiveram um parceiro e sofreram violência física ou sexual por parte de um parceiro nos últimos 12 meses (estimativas modeladas da Organização Mundial da Saúde).
- Proibição da discriminação de gênero no empregoA lei é examinada em dois pontos: ela proíbe os empregadores de discriminar com base no sexo (ou impõe a igualdade de tratamento), e essa proibição não se limita a um único aspecto, como o salário ou a demissão. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre o feminicídioA lei é examinada em um ponto: se pune especificamente o feminicídio (homicídio doloso de uma mulher por razão ligada ao seu gênero) ou prevê penas agravadas para o homicídio doloso de mulheres. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre assédio sexualA lei é examinada em quatro áreas: no trabalho, na escola, em locais públicos ou no transporte, e online (cyberassédio). Cada área deve ter sanções penais ou recursos civis. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre violência domésticaA lei é examinada em quatro pontos: existe uma lei, ela prevê sanções penais, prevê medidas protetivas e cobre a violência física, psicológica, econômica e sexual (incluindo o estupro conjugal). Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Participação de mulheres entre os ministrosParcela de mulheres entre os membros do governo que têm posto de ministro, segundo dados da ONU Mulheres e da União Interparlamentar divulgados pelo Banco Mundial.
- Cota legal de mulheres nos conselhos de administraçãoA lei é examinada em um ponto: se impõe uma cota obrigatória de mulheres nos conselhos de administração das empresas. A pontuação é completa a partir de 40 %, intermediária para uma cota menor ou para a obrigação de ter pelo menos uma mulher. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de herança entre filhos e filhasA lei é examinada em um ponto: se ela dá a filhos e filhas os mesmos direitos de herdar de seus pais, impõe partes iguais, ou não faz nenhuma distinção entre meninos e meninas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de remuneração para trabalho de igual valorA lei é examinada em três pontos: ela impõe o mesmo salário para um trabalho de igual valor (no sentido da Organização Internacional do Trabalho), não se limita ao “mesmo trabalho” ou “trabalho similar”, e cobre toda a remuneração e não apenas o salário-base. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de direitos de propriedade imobiliáriaA lei é examinada em um ponto: ela dá a homens e mulheres os mesmos direitos de propriedade e de gestão sobre os bens imóveis, terras incluídas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).