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Lei sobre violência doméstica
O que este indicador mede
A lei é examinada em quatro pontos: existe uma lei, ela prevê sanções penais, prevê medidas protetivas e cobre a violência física, psicológica, econômica e sexual (incluindo o estupro conjugal). Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
Como ler?
“Lei completa” significa que tudo é coberto; “Lei parcial” significa que as sanções e proteções existem, mas algumas formas de violência não são cobertas.
Em resumo
Lei sobre violência doméstica: 186 países e territórios com dados. Distribuição: Lei completa : 93 ; Lei que cobre parte das formas de violência : 38 ; Sem lei que atenda a esses critérios : 55.
Por que este indicador importa
Uma lei específica sobre violência doméstica fixa sanções e medidas de proteção. Compará-la mostra quais países inscreveram essas regras em seu direito, e com que alcance.
O que faz este indicador variar
Os textos foram muitas vezes adotados de forma gradual, sob o efeito de mobilizações, decisões judiciais e compromissos internacionais. Seu conteúdo depende também da definição jurídica dada à violência dentro do casal.
Cuidados na leitura
O indicador avalia a lei escrita, não os meios de polícia, justiça ou acolhimento, nem o número real de casos. Uma lei completa pode ser pouco aplicada, e a ausência de lei específica não exclui outros textos penais.
Lei sobre violência doméstica
Lei completa (93)
- 🇿🇦 África do Sul (2025)
- 🇦🇱 Albânia (2025)
- 🇦🇴 Angola (2025)
- 🇦🇷 Argentina (2025)
- 🇦🇲 Armênia (2025)
- 🇦🇺 Austrália (2025)
- 🇧🇪 Bélgica (2025)
- 🇧🇹 Butão (2025)
- 🇧🇴 Bolívia (2025)
- 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina (2025)
- 🇧🇷 Brasil (2025)
- 🇧🇬 Bulgária (2025)
- 🇧🇫 Burquina Faso (2025)
- 🇨🇦 Canadá (2025)
- 🇨🇻 Cabo Verde (2025)
- 🇨🇾 Chipre (2025)
- 🇨🇴 Colômbia (2025)
- 🇰🇷 Coreia do Sul (2025)
- 🇨🇷 Costa Rica (2025)
- 🇭🇷 Croácia (2025)
- 🇩🇯 Djibuti (2025)
- 🇩🇲 Dominica (2025)
- 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos (2025)
- 🇪🇨 Equador (2025)
- 🇸🇿 Essuatíni (2025)
- 🇺🇸 Estados Unidos (2025)
- 🇬🇦 Gabão (2025)
- 🇬🇪 Geórgia (2025)
- 🇬🇭 Gana (2025)
- 🇬🇩 Granada (2025)
- 🇬🇹 Guatemala (2025)
- 🇬🇼 Guiné-Bissau (2025)
- 🇭🇳 Honduras (2025)
- 🇭🇺 Hungria (2025)
- 🇲🇭 Ilhas Marshall (2025)
- 🇸🇧 Ilhas Salomão (2025)
- 🇮🇩 Indonésia (2025)
- 🇮🇱 Israel (2025)
- 🇮🇹 Itália (2025)
- 🇰🇮 Quiribati (2025)
- 🇱🇦 Laos (2025)
- 🇱🇻 Letônia (2025)
- 🇱🇹 Lituânia (2025)
- 🇲🇰 Macedônia do Norte (2025)
- 🇲🇬 Madagascar (2025)
- 🇲🇻 Maldivas (2025)
- 🇲🇹 Malta (2025)
- 🇲🇦 Marrocos (2025)
- 🇲🇺 Maurício (2025)
- 🇲🇽 México (2025)
- 🇲🇩 Moldávia (2025)
- 🇲🇳 Mongólia (2025)
- 🇲🇪 Montenegro (2025)
- 🇲🇿 Moçambique (2025)
- 🇳🇦 Namíbia (2025)
- 🇳🇵 Nepal (2025)
- 🇳🇮 Nicarágua (2025)
- 🇳🇿 Nova Zelândia (2025)
- 🇺🇬 Uganda (2025)
- 🇵🇰 Paquistão (2025)
- 🇵🇦 Panamá (2025)
- 🇵🇬 Papua-Nova Guiné (2025)
- 🇵🇾 Paraguai (2025)
- 🇵🇪 Peru (2025)
- 🇵🇭 Filipinas (2025)
- 🇵🇱 Polônia (2025)
- 🇵🇷 Porto Rico (2025)
- 🇵🇹 Portugal (2025)
- 🇨🇬 República do Congo (2025)
- 🇷🇴 Romênia (2025)
- 🇬🇧 Reino Unido (2025)
- 🇰🇳 São Cristóvão e Névis (2025)
- 🇸🇲 San Marino (2025)
- 🇻🇨 São Vicente e Granadinas (2025)
- 🇸🇻 El Salvador (2025)
- 🇸🇹 São Tomé e Príncipe (2025)
- 🇷🇸 Sérvia (2025)
- 🇸🇨 Seicheles (2025)
- 🇸🇱 Serra Leoa (2025)
- 🇸🇰 Eslováquia (2025)
- 🇸🇮 Eslovênia (2025)
- 🇸🇷 Suriname (2025)
- 🇹🇱 Timor-Leste (2025)
- 🇹🇬 Togo (2025)
- 🇹🇴 Tonga (2025)
- 🇹🇹 Trinidad e Tobago (2025)
- 🇹🇳 Tunísia (2025)
- 🇹🇷 Turquia (2025)
- 🇺🇦 Ucrânia (2025)
- 🇺🇾 Uruguai (2025)
- 🇻🇪 Venezuela (2025)
- 🇻🇳 Vietnã (2025)
- 🇿🇲 Zâmbia (2025)
Lei que cobre parte das formas de violência (38)
- 🇩🇿 Argélia (2025)
- 🇸🇦 Arábia Saudita (2025)
- 🇦🇹 Áustria (2025)
- 🇧🇿 Belize (2025)
- 🇰🇭 Camboja (2025)
- 🇨🇮 Costa do Marfim (2025)
- 🇩🇰 Dinamarca (2025)
- 🇪🇬 Egito (2025)
- 🇪🇸 Espanha (2025)
- 🇫🇲 Micronésia (2025)
- 🇫🇷 França (2025)
- 🇬🇲 Gâmbia (2025)
- 🇬🇷 Grécia (2025)
- 🇭🇰 Hong Kong, RAE da China (2025)
- 🇮🇳 Índia (2025)
- 🇮🇪 Irlanda (2025)
- 🇮🇸 Islândia (2025)
- 🇰🇬 Quirguistão (2025)
- 🇱🇸 Lesoto (2025)
- 🇱🇧 Líbano (2025)
- 🇱🇺 Luxemburgo (2025)
- 🇲🇾 Malásia (2025)
- 🇲🇼 Malaui (2025)
- 🇳🇴 Noruega (2025)
- 🇵🇼 Palau (2025)
- 🇳🇱 Países Baixos (2025)
- 🇨🇫 República Centro-Africana (2025)
- 🇩🇴 República Dominicana (2025)
- 🇨🇳 China (2025)
- 🇱🇨 Santa Lúcia (2025)
- 🇸🇬 Singapura (2025)
- 🇱🇰 Sri Lanka (2025)
- 🇸🇪 Suécia (2025)
- 🇨🇭 Suíça (2025)
- 🇨🇿 Tchéquia (2025)
- 🇹🇭 Tailândia (2025)
- 🇻🇺 Vanuatu (2025)
- 🇿🇼 Zimbábue (2025)
Sem lei que atenda a esses critérios (55)
- 🇦🇫 Afeganistão (2025)
- 🇩🇪 Alemanha (2025)
- 🇦🇬 Antígua e Barbuda (2025)
- 🇦🇿 Azerbaijão (2025)
- 🇧🇸 Bahamas (2025)
- 🇧🇭 Barein (2025)
- 🇧🇩 Bangladesh (2025)
- 🇧🇧 Barbados (2025)
- 🇧🇯 Benin (2025)
- 🇧🇾 Bielorrússia (2025)
- 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) (2025)
- 🇧🇼 Botsuana (2025)
- 🇧🇳 Brunei (2025)
- 🇧🇮 Burundi (2025)
- 🇨🇲 Camarões (2025)
- 🇨🇱 Chile (2025)
- 🇰🇲 Comores (2025)
- 🇪🇷 Eritreia (2025)
- 🇪🇪 Estônia (2025)
- 🇪🇹 Etiópia (2025)
- 🇫🇯 Fiji (2025)
- 🇫🇮 Finlândia (2025)
- 🇬🇳 Guiné (2025)
- 🇬🇶 Guiné Equatorial (2025)
- 🇬🇾 Guiana (2025)
- 🇭🇹 Haiti (2025)
- 🇮🇶 Iraque (2025)
- 🇮🇷 Irã (2025)
- 🇯🇲 Jamaica (2025)
- 🇯🇵 Japão (2025)
- 🇯🇴 Jordânia (2025)
- 🇰🇿 Cazaquistão (2025)
- 🇰🇪 Quênia (2025)
- 🇰🇼 Kuwait (2025)
- 🇱🇷 Libéria (2025)
- 🇱🇾 Líbia (2025)
- 🇲🇱 Mali (2025)
- 🇲🇷 Mauritânia (2025)
- 🇳🇪 Níger (2025)
- 🇳🇬 Nigéria (2025)
- 🇴🇲 Omã (2025)
- 🇺🇿 Uzbequistão (2025)
- 🇶🇦 Catar (2025)
- 🇨🇩 Congo - Kinshasa (2025)
- 🇷🇺 Rússia (2025)
- 🇷🇼 Ruanda (2025)
- 🇼🇸 Samoa (2025)
- 🇸🇳 Senegal (2025)
- 🇸🇴 Somália (2025)
- 🇸🇩 Sudão (2025)
- 🇸🇾 Síria (2025)
- 🇹🇯 Tadjiquistão (2025)
- 🇹🇿 Tanzânia (2025)
- 🇹🇩 Chade (2025)
- 🇾🇪 Iêmen (2025)
Perguntas frequentes
De onde vêm os dados de «Lei sobre violência doméstica»?
Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
O que é uma lei “completa” aqui?
É uma lei que prevê sanções penais e medidas protetivas e que cobre a violência física, psicológica, econômica e sexual, incluindo o estupro conjugal.
O que significa uma lei “parcial”?
A lei existe, com sanções e proteções, mas algumas formas de violência não são cobertas. O indicador não diz quais estão ausentes em cada caso.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
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- Ano do direito de voto das mulheresPrimeiro ano do período atual, sem interrupção, em que todas as mulheres do país podem votar nas eleições nacionais. Os países em que o direito não é concedido a todas as mulheres não têm valor. O ano pode ser posterior ao primeiro voto de mulheres quando outras restrições subsistiram depois. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes da independência.
- Licença-maternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença-maternidade remunerada: a pontuação é completa a partir de 98 dias corridos (14 semanas), nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Licença-paternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença remunerada reservada aos pais: a pontuação é completa a partir de 14 dias corridos, nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito de voto das mulheresEste indicador diz se todas as mulheres do país têm o direito de votar nas eleições nacionais. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes de sua independência.
- Direito das mulheres de ter um emprego sem autorizaçãoA lei é examinada em três pontos: nenhuma restrição à capacidade de uma mulher de exercer uma profissão, nenhuma autorização do marido ou do tutor exigida, e nenhuma sanção (como a perda de pensão alimentícia) se ela trabalhar contra a vontade da família. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito das mulheres de viajar ao exteriorA lei é examinada em dois pontos: uma mulher pode viajar ao exterior e pode solicitar um passaporte da mesma forma que um homem? Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Mulheres vítimas de violência do parceiro (últimos 12 meses)Parcela das mulheres de 15 a 49 anos que já tiveram um parceiro e sofreram violência física ou sexual por parte de um parceiro nos últimos 12 meses (estimativas modeladas da Organização Mundial da Saúde).
- Proibição da discriminação de gênero no empregoA lei é examinada em dois pontos: ela proíbe os empregadores de discriminar com base no sexo (ou impõe a igualdade de tratamento), e essa proibição não se limita a um único aspecto, como o salário ou a demissão. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre o feminicídioA lei é examinada em um ponto: se pune especificamente o feminicídio (homicídio doloso de uma mulher por razão ligada ao seu gênero) ou prevê penas agravadas para o homicídio doloso de mulheres. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre assédio sexualA lei é examinada em quatro áreas: no trabalho, na escola, em locais públicos ou no transporte, e online (cyberassédio). Cada área deve ter sanções penais ou recursos civis. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Parcela de mulheres no parlamentoParcela das cadeiras ocupadas por mulheres na câmara baixa (ou única) do parlamento nacional. Os números vêm da União Interparlamentar, repassados pelo Banco Mundial.
- Participação de mulheres entre os ministrosParcela de mulheres entre os membros do governo que têm posto de ministro, segundo dados da ONU Mulheres e da União Interparlamentar divulgados pelo Banco Mundial.
- Cota legal de mulheres nos conselhos de administraçãoA lei é examinada em um ponto: se impõe uma cota obrigatória de mulheres nos conselhos de administração das empresas. A pontuação é completa a partir de 40 %, intermediária para uma cota menor ou para a obrigação de ter pelo menos uma mulher. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de herança entre filhos e filhasA lei é examinada em um ponto: se ela dá a filhos e filhas os mesmos direitos de herdar de seus pais, impõe partes iguais, ou não faz nenhuma distinção entre meninos e meninas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de remuneração para trabalho de igual valorA lei é examinada em três pontos: ela impõe o mesmo salário para um trabalho de igual valor (no sentido da Organização Internacional do Trabalho), não se limita ao “mesmo trabalho” ou “trabalho similar”, e cobre toda a remuneração e não apenas o salário-base. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de direitos de propriedade imobiliáriaA lei é examinada em um ponto: ela dá a homens e mulheres os mesmos direitos de propriedade e de gestão sobre os bens imóveis, terras incluídas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).