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Licença-maternidade remunerada

O que este indicador mede

A lei é examinada quanto à duração da licença-maternidade remunerada: a pontuação é completa a partir de 98 dias corridos (14 semanas), nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).

Como ler?

“98 dias ou mais” significa que a licença remunerada chega a pelo menos 14 semanas; “Menos de 98 dias” significa que ela existe, mas é mais curta.

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186países com dados
2025ano(s) dos dados

Em resumo

Licença-maternidade remunerada: 186 países e territórios com dados. Distribuição: 98 dias ou mais de licença remunerada : 121 ; Licença remunerada de menos de 98 dias : 59 ; Nenhuma licença remunerada : 6.

Por que este indicador importa

A licença-maternidade remunerada permite que as mães parem de trabalhar em torno do nascimento mantendo uma renda. Comparar sua duração legal mostra como a lei concilia trabalho e maternidade.

O que faz este indicador variar

A duração varia conforme as tradições de proteção social, o financiamento pelo empregador ou pelo Estado, as recomendações internacionais e as reformas da política familiar adotadas ao longo do tempo.

Cuidados na leitura

Apenas a lei escrita é examinada, não sua aplicação. O nível de remuneração, a exclusão de certas trabalhadoras e as licenças adicionais não são levados em conta. O limite adotado é o da edição da base indicada.

Licença-maternidade remunerada

98 dias ou mais de licença remunerada (121)

Licença remunerada de menos de 98 dias (59)

Nenhuma licença remunerada (6)

Perguntas frequentes

De onde vêm os dados de «Licença-maternidade remunerada»?

Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.

O que este indicador mede?

Ele indica se a lei prevê uma licença-maternidade remunerada e se sua duração atinge o limite de referência adotado pelo Banco Mundial.

O valor do salário pago é levado em conta?

Não. O indicador considera a duração da licença remunerada prevista na lei, não o nível do benefício nem a forma como é financiado.

Fonte e atualização

Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.

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