Início › Indicadores › Participação de mulheres entre os ministros
Participação de mulheres entre os ministros
O que este indicador mede
Parcela de mulheres entre os membros do governo que têm posto de ministro, segundo dados da ONU Mulheres e da União Interparlamentar divulgados pelo Banco Mundial.
Como ler?
Um valor de 50 % significa que metade dos ministros são mulheres.
Classificação : ranking do mais alto ao mais baixo
Ctrl + roda do mouse: zoom · arrastar: mover
192países com dados
64,3 %máximo · Namíbia
21,5 %mediana
0 %mínimo · Iêmen
2019–2025ano(s) dos dados
Em resumo
O ranking «Participação de mulheres entre os ministros» abrange 192 países e territórios. Menor valor: Iêmen (0 %). Maior valor: Namíbia (64,3 %). Mediana: 21,5 % (dados: 2019–2025). Os 10% de países com os valores mais altos ficam acima de 45,4 %, enquanto os 10% mais baixos ficam abaixo de 5,6 %. Por continente, a mediana é mais alta em Europa (28,6 %) e mais baixa em Oceania (11 %).
Mediana por continente
- Europa 28,6 % (43)
- América do Norte 27,8 % (23)
- América do Sul 27,4 % (12)
- África 21,7 % (51)
- Ásia 11,1 % (46)
- Oceania 11 % (14)
Por que este indicador importa
A parcela de mulheres no governo mostra sua presença em cargos de decisão política. Permite comparar a representação das mulheres no topo do Executivo.
O que faz este indicador variar
A composição de um governo depende do sistema político, das regras de nomeação, das eventuais cotas, dos partidos no poder e dos hábitos de cada país. Pode mudar a cada reforma ministerial ou eleição.
Cuidados na leitura
O indicador conta os ministros, não o seu peso político: uma pasta pode ser mais ou menos influente. É uma fotografia em uma data determinada, e a definição de posto de ministro pode variar conforme o país.
Classificação completa
ranking do mais alto ao mais baixo
| Posição | País | Valor | Ano |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 Namíbia | 64,3 % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 Finlândia | 61,1 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 Nicarágua | 60 % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 Colômbia | 55,6 % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 Austrália | 54,6 % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 Suécia | 52,2 % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 Canadá | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 Alemanha | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 Equador | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 Espanha | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 Reino Unido | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 Guatemala | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 Islândia | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 Seicheles | 50 % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 México | 47,6 % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 Noruega | 47,4 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 Albânia | 46,2 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 Andorra | 46,2 % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 Chile | 45,8 % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 Etiópia | 45,5 % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 França | 45 % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 África do Sul | 40,6 % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 Liechtenstein | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 Mônaco | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 São Tomé e Príncipe | 40 % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 Áustria | 38,5 % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 Dominica | 38,5 % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 Micronésia | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 Portugal | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 El Salvador | 37,5 % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 Guiana | 36,8 % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 Eslovênia | 36,8 % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 Estônia | 36,4 % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 Gabão | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 Lituânia | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 Uruguai | 35,7 % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 Libéria | 35,3 % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 Panamá | 35,3 % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 Nova Zelândia | 35 % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 Armênia | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 Chipre | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 Dinamarca | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 Honduras | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 Luxemburgo | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 Madagascar | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 Serra Leoa | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 Uganda | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 Estados Unidos | 33,3 % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 Sérvia | 32 % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 Polônia | 31,6 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 Burundi | 30,8 % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 Granada | 30,8 % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 Quênia | 30,4 % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 Angola | 29,2 % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 Brasil | 29 % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 Bélgica | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 Suíça | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 Costa Rica | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 Geórgia | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 Irlanda | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 Letônia | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 Países Baixos | 28,6 % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 Montenegro | 28 % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 Barbados | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 Moçambique | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 Malaui | 27,8 % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 Eritreia | 26,7 % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 Jamaica | 26,7 % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 Benin | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 Marrocos | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 Ruanda | 26,3 % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 Mauritânia | 25,9 % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 Venezuela | 25,7 % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 Congo - Kinshasa | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 Grécia | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 Itália | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 São Cristóvão e Névis | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 Essuatíni | 25 % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 Zimbábue | 24 % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 Paraguai | 23,5 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 Suriname | 23,5 % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 Barein | 22,7 % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 Líbano | 22,7 % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 Argentina | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 Bahamas | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 Croácia | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 Haiti | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 Coreia do Sul | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 Togo | 22,2 % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 Argélia | 21,9 % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 Guiné | 21,9 % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 Djibuti | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 Guiné-Bissau | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 Israel | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 Tanzânia | 21,7 % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 República do Congo | 21,6 % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 Bolívia | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 Moldávia | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 Nepal | 21,4 % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 Gana | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 Peru | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 Tailândia | 21,1 % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 Níger | 20,8 % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 Tunísia | 20,8 % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 Costa do Marfim | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 Timor-Leste | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 Ucrânia | 20 % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 República Centro-Africana | 19,4 % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 Bangladesh | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 Cazaquistão | 19,1 % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 Camarões | 18,8 % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 Mali | 18,5 % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 Cuba | 18,2 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 Filipinas | 17,4 % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 Trinidad e Tobago | 17,4 % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 Botsuana | 16,7 % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 Senegal | 16 % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Chade | 16 % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 Japão | 15,8 % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 Macedônia do Norte | 15,8 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 Laos | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 Santa Lúcia | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 Zâmbia | 15,4 % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 Tchéquia | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 Gâmbia | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 Quiribati | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 Palau | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 Tadjiquistão | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 São Vicente e Granadinas | 14,3 % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 Fiji | 13,6 % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 Comores | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 Romênia | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 Singapura | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 Eslováquia | 13,3 % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 Iraque | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 Líbia | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 Omã | 13 % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 Antígua e Barbuda | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 Cabo Verde | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 Malta | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 Mongólia | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 Nauru | 12,5 % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 Kuwait | 11,8 % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 Lesoto | 11,8 % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 Butão | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 Quirguistão | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 Camboja | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 Malásia | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 Catar | 11,1 % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 Irã | 10,7 % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 Egito | 10,3 % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 Brunei | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Maldivas | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 San Marino | 10 % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 Indonésia | 9,8 % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 Burquina Faso | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 República Dominicana | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 Rússia | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 Sudão | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 Ilhas Salomão | 9,5 % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 Tonga | 9,1 % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 Sri Lanka | 8,7 % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 Nigéria | 8,6 % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 China | 8,3 % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 Maurício | 8,3 % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 Jordânia | 7,7 % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 Vietnã | 7,1 % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 Samoa | 6,7 % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 Afeganistão | 6,5 % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 Turquia | 5,9 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 Belize | 5,6 % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 Índia | 5,6 % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 Bulgária | 5,3 % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 Guiné Equatorial | 5 % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 Uzbequistão | 5 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 Síria | 4,4 % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 Bielorrússia | 4,2 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 Somália | 4 % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) | 3,9 % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 Paquistão | 3,5 % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 Papua-Nova Guiné | 2,7 % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 Azerbaijão | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 Hungria | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 Ilhas Marshall | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 Coreia do Norte | 0 % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 Arábia Saudita | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 Turcomenistão | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 Tuvalu | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 Vanuatu | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 Iêmen | 0 % | 2025 |
Perguntas frequentes
Qual país tem o maior valor de «Participação de mulheres entre os ministros»?
Namíbia: 64,3 % (2025).
Qual país tem o menor valor de «Participação de mulheres entre os ministros»?
Iêmen: 0 % (2025).
Qual é o valor mediano de «Participação de mulheres entre os ministros» no mundo?
A mediana mundial é de 21,5 %, calculada com base em 192 países: metade dos países está acima e a outra metade está abaixo.
Qual é o valor de «Participação de mulheres entre os ministros» para a França?
A França registra 45 % (2025), ocupando a posição 21 entre 192 países (ranking do mais alto ao mais baixo).
De onde vêm os dados de «Participação de mulheres entre os ministros»?
Eles vêm de Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
O que mede a parcela de mulheres ministras?
É a porcentagem de mulheres entre os membros do governo que têm posto de ministro. Um valor de cinquenta por cento significa tantas mulheres quanto homens.
Este indicador diz se as mulheres têm poder?
Não exatamente. Ele conta os cargos, não a importância dos ministérios nem a influência real. Dá apenas uma ideia da presença das mulheres no governo.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
Indicadores da mesma categoria : Direitos das mulheres
- Ano do direito de voto das mulheresPrimeiro ano do período atual, sem interrupção, em que todas as mulheres do país podem votar nas eleições nacionais. Os países em que o direito não é concedido a todas as mulheres não têm valor. O ano pode ser posterior ao primeiro voto de mulheres quando outras restrições subsistiram depois. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes da independência.
- Licença-maternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença-maternidade remunerada: a pontuação é completa a partir de 98 dias corridos (14 semanas), nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Licença-paternidade remuneradaA lei é examinada quanto à duração da licença remunerada reservada aos pais: a pontuação é completa a partir de 14 dias corridos, nula se não existe nenhuma licença remunerada, intermediária nos demais casos. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito de voto das mulheresEste indicador diz se todas as mulheres do país têm o direito de votar nas eleições nacionais. Trata-se do direito de voto nas eleições nacionais: o índice ignora as restrições informais, as ligadas à idade, a condenações, a deficiência ou a residência, e o fato de as eleições serem realizadas ou não. Para os antigos Estados federados (URSS, Tchecoslováquia, Iugoslávia), o produtor da base retoma o valor do antigo Estado antes de sua independência.
- Direito das mulheres de ter um emprego sem autorizaçãoA lei é examinada em três pontos: nenhuma restrição à capacidade de uma mulher de exercer uma profissão, nenhuma autorização do marido ou do tutor exigida, e nenhuma sanção (como a perda de pensão alimentícia) se ela trabalhar contra a vontade da família. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Direito das mulheres de viajar ao exteriorA lei é examinada em dois pontos: uma mulher pode viajar ao exterior e pode solicitar um passaporte da mesma forma que um homem? Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Mulheres vítimas de violência do parceiro (últimos 12 meses)Parcela das mulheres de 15 a 49 anos que já tiveram um parceiro e sofreram violência física ou sexual por parte de um parceiro nos últimos 12 meses (estimativas modeladas da Organização Mundial da Saúde).
- Proibição da discriminação de gênero no empregoA lei é examinada em dois pontos: ela proíbe os empregadores de discriminar com base no sexo (ou impõe a igualdade de tratamento), e essa proibição não se limita a um único aspecto, como o salário ou a demissão. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre o feminicídioA lei é examinada em um ponto: se pune especificamente o feminicídio (homicídio doloso de uma mulher por razão ligada ao seu gênero) ou prevê penas agravadas para o homicídio doloso de mulheres. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre assédio sexualA lei é examinada em quatro áreas: no trabalho, na escola, em locais públicos ou no transporte, e online (cyberassédio). Cada área deve ter sanções penais ou recursos civis. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Lei sobre violência domésticaA lei é examinada em quatro pontos: existe uma lei, ela prevê sanções penais, prevê medidas protetivas e cobre a violência física, psicológica, econômica e sexual (incluindo o estupro conjugal). Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Parcela de mulheres no parlamentoParcela das cadeiras ocupadas por mulheres na câmara baixa (ou única) do parlamento nacional. Os números vêm da União Interparlamentar, repassados pelo Banco Mundial.
- Cota legal de mulheres nos conselhos de administraçãoA lei é examinada em um ponto: se impõe uma cota obrigatória de mulheres nos conselhos de administração das empresas. A pontuação é completa a partir de 40 %, intermediária para uma cota menor ou para a obrigação de ter pelo menos uma mulher. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de herança entre filhos e filhasA lei é examinada em um ponto: se ela dá a filhos e filhas os mesmos direitos de herdar de seus pais, impõe partes iguais, ou não faz nenhuma distinção entre meninos e meninas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de remuneração para trabalho de igual valorA lei é examinada em três pontos: ela impõe o mesmo salário para um trabalho de igual valor (no sentido da Organização Internacional do Trabalho), não se limita ao “mesmo trabalho” ou “trabalho similar”, e cobre toda a remuneração e não apenas o salário-base. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade de direitos de propriedade imobiliáriaA lei é examinada em um ponto: ela dá a homens e mulheres os mesmos direitos de propriedade e de gestão sobre os bens imóveis, terras incluídas. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).